当员工一直在努力满足绩效的结果时，以下哪一种路径目标领导理论最合适管理层使用？（）
A. 参与型的领导
B. 支持型的领导
C. 成就导向型的领导
D. 指导型的领导
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当员工一直在努力满足绩效的结果时，以下哪一种路径目标领导理论最合适管理层使用？（）
A.参与型的领导 B.支持型的领导 C.成就导向型的领导 D.指导型的领导
答案
以下哪一种管理体系，下属员工与他的管理者共同确定具体的绩效目标？（）
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A.法律法规的遵守情况的检测 B.事故调查 C.疾病调查 D.事件调查
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