麦克利兰将人员个体素质的不同表现划分为表面的“冰山以上部分”和深藏的“冰山以下部分”。下列哪些选项属于“冰山以下部分”（）

中国大学MOOC: 冰山理论模型是美国学者斯潘塞1993年从胜任力特征角度提出的一个素质模型。在该模型中，他将人员个体素质的不同表现划分为表面可见的“冰山以上部分”和深藏的“冰山以下部分，外显行为（冰上以上部分）包括下列哪些？ 麦克利兰的成就激励包括（） 麦克利兰的需要理论包括： 麦克利兰提出了什么理论 麦克利兰提出了什么理论 麦克利兰的成就需要理论把人的社会需要划分为( ) 麦克利兰的成就需要理论把人的社会需要划分为() 麦克利兰的成就需要论包括（）。 麦克利兰提出的“后天需要论”包括()。 麦克利兰（Mc Clelland）提出的理论是（） 大卫•麦克利兰研究认为，那些倾向于成为企业家的人表现为（）   麦克利兰认为人类基本激励需要包括()。 简述麦克利兰的成就需要理论。 麦克利兰的研究证明，高度社交需要对管理人员最为重要。 麦克利兰认为，人的基本社会需要分为() 麦克利兰的研究表明：对主管人员来说，成就需求比较强烈（） 麦克利兰认为，人的基本需要有三种：() 麦克利兰的成就需要理论中不包括（） 麦克利兰的成就激励理论中的核心需求为() 简述麦克利兰的人的基本社会需要的内容。