国际人才竞争远比物质资源争夺更为复杂，目前各国争夺人才的手段日渐多样化，但从根本来说，吸引并留住人才，依靠的不仅仅是薪酬待遇，更重要的是创造适合人才长远发展的基础和环境，以及优化相关基本政策体系。目前，各国都日益重视建立人才使用、评估、成长的开放环境，从过去注重人才使用的短期政策过渡到有利于人才长期发展的制度建设上来。关于这段文字，以下理解准确的是（）。

由古至今，欧洲各国争夺海上霸权的根本出发点都是争夺海洋中的巨大利益。 就企业的生存和竞争来说，无论是企业间竞争，还是人才的争夺，实质都是人才之间的竞争，不断学习已成为工作的必需。 组织资源和利益的争夺者是（） 两个进程争夺同一资源（）   当今世界经济领域，国际标准制定权的争夺，就是国际市场话语权的争夺。 第六章：由古至今，欧洲各国争夺海上霸权的根本出发点都是争夺海洋中的巨大利益。 竞争属于价值观的一种争夺（） 竞争属于价值观的一种争夺。（） 创新全球化及全球创新链形成的核心在于（），全球各国在争夺创新资源上的斗争日益激烈。 马克思主义新闻观也认为新闻传播工作本质上是群众工作，是争夺人心的工作，在很大程度上，媒介竞争的核心就是（） 线上线下渠道会有资源争夺问题的出现 信息时代使得（）成为各国近年来激烈争夺的新的焦点。 两个进程争夺同一个资源()。 三个进程争夺同一个资源()。 两个进程争夺同一个资源（ ） 各个邦国之间处于对人才的争夺，学校的硬件投入就会加大（） 中国大学MOOC: 国家互联网战略的实质就是各国对（ ）的争夺。 ●两个进程争夺同一个资源 (9) 。 所有满足类似需求、争夺同类资源的组织或个人指的是 ( ) 现在企业与企业之间的竞争不仅仅需要争夺消费者有限的购买能力，还需要争夺消费者有限的时间