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招聘原则中科学型原则不包括（）
A.标准化 B.可比性 C.客观性 D.主观性
答案
员工招聘的原则不包括
答案
招聘条件设置原则不包括（）
A.先进性 B.前瞻性 C.合理性 D.科学性
答案
员工招聘的原则不包括（）
A.信息公开原则 B.公正平等原则 C.公平优先原则 D.双向选择原则
答案
员工招聘筛选原则不包括（）
A.Ａ.行为举止大方得体 B.Ｂ.形象端庄 C.Ｃ.语言表达流畅 D.Ｄ.性格内向
答案
制订招聘规划时，原则不包括（）。
A.充分考虑内外部环境的变化 B.确保企业员工的合理安排 C.确保企业员工的合理使用 D.组织和员工共同长期受益
答案
制订招聘规划的原则不包括（ ）。
A.充分考虑内外部环境的变化 B.确保企业员工的合理安排 C.确保企业员工的合理使用 D.组织和员工共同长期受益
答案
企业招聘的公开原则不包括( )
A.公布报考条件 B.公布面试考官 C.公布招考数量 D.公布考试方式
答案
科学立法贯穿原则不包括( )
答案
人体试验中科学对照原则的重要性不包括（）
A.减少对受试者心理和人格的冲击 B.正确判定试验结果的客观性 C.为了消除偏见符合试验者心理要求 D.符合医学科学研究的需要 E.减少对受试者肉体的冲击
答案
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招聘广告的设计应该遵循的原则不包括（）
科学决策活动遵循的原则不包括（）
泰勒著名的科学管理原则不包括（）
人体实验中科学对照原则的重要性不包括( )
坚持科学研究中的公正原则不包括（）
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对账工作原则不包括（）原则。
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制定薪酬的原则不包括原则（）
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礼貌原则不包括
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