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并购双方的匹配程度主要包括三个方面:战略匹配、组织匹配(组织兼容)、财务匹配(财务可行)()

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判断题
并购双方的匹配程度主要包括三个方面:战略匹配、组织匹配(组织兼容)、财务匹配(财务可行)()
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单选题
“人-职匹配”包括人与()方面之间的匹配。
A.职业 B.单位性质 C.地区亚文化 D.以上均是
答案
主观题
国内心理学研发的“心灵匹配测评系统”包括的三个方面,是()。
答案
多选题
招聘基准中,人员的基本标准主要从人员的三个匹配度来定义,即,只有人员的三个匹配度都符合组织的要求,他才有可能适应组织的工作()
A.人员技能与岗位职责相匹配 B.人员个性与团队特点相匹配 C.人员价值观与组织价值观相匹配 D.人员学历与组织地位相匹配 E.人员社交能力与组织规模相匹配
答案
判断题
河南煤化的“三个匹配”指的是:硬实力与软实力的匹配、发展规模与发展的效益的匹配、经济规模与自身的资产的匹配。
A.对 B.错
答案
单选题
以企业战略利益为导向,包括从()方面人力资源管理战略与组织战略的匹配,以及人力资源子系统战略与人力资源管理战略的匹配;()方面人力资源管理职能与组织其他管理职能间的匹配,以及人力资源管理系统内部各职能间的相互匹配
A.纵向、横向 B.纵向、纵向 C.横向、纵向 D.横向、横向
答案
多选题
战略匹配的类型包括()。
A.技术匹配 B.经营匹配 C.销售及与顾客有关的匹配 D.管理匹配
答案
单选题
人职匹配过程的三个步骤,不包含()
A.特性评价 B.职业因素分析 C.个人特性与职业因素的匹配 D.人格类型与职业类型
答案
多选题
经过SWOT分析,一个组织可以有不同的战略匹配和选择,下列选项中属于经过SWOT分析后战略匹配的是( )。
A.SO战略 B.ST战略 C.SW战略 D.OT战略
答案
多选题
人岗匹配包括( )相匹配。
A.工作报酬与员工贡献 B.不同岗位之间 C.工作要求与员工素质 D.不同员工之间 E.工作权限与员工愿望
答案
热门试题
人岗匹配包括()相匹配。 受体对配基识别能力必定和配基引起的生理效应相匹配,主要表现在两个方面:一是__________匹配,二是__________匹配。 单项隐患综合处理原则要求从五个方面安全匹配的角度考虑,调整匹配的方法,提高匹配的可靠性,五个方面是指()。 单项隐患综合处理原则要求从五个方面安全匹配的角度考虑,调整匹配的方法,提高匹配的可靠性,五个方面是指()。 如何使人力资源战略与组织经营战略匹配? 试述人力资源与组织经营战略的匹配。 主要体现在人力资源战略与组织总体战略的匹配的是() 实现供应链战略匹配的步骤包括() 一个标准的系统匹配项目匹配开发各主要阶段可划分() 人职匹配理论主要包括()。 人的能力差异与职业匹配主要是两个方面,一是能力类型与职业类型匹配,二是能力发展水平与职业层次匹配。 正则对象“1[012]”用于匹配10、11和12三个数字 组织在战略发展的每一个阶段都需要相应的组织结构与之匹配() 关于恋爱中的匹配原则,主要包含( )方面。 保险公司资产负债管理的主要内容包括():①对匹配缺口的管理;②资产收益与负债的期望收益匹配;③资产与负债的数额匹配;④资产与负债的期限匹配。 在人力资源管理2.0阶段特别强调的是匹配,匹配主要指哪几方面() 伺服电机选用的基本原则是当量匹配、惯量匹配、力矩匹配和功率匹配。 分匹配模式出价可以使关键词同时有精准匹配、短语匹配和广泛匹配() 伺服电机选用的基本原则是当量匹配、惯量匹配、力矩匹配和功率匹配() 供应链战略匹配的要点?
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