证书责任人调离、辞职、退休及其他原因长期离开原工作岗位时，必须由证书申请部门书面提出（），交科技部门执行；未办理证书撤销手续的，证书责任人不得办理调离手续。

《三违行为考核标准》上班期间在工作岗位睡岗。责任人：本人（） 员工离开原工作岗位，专职从事另一项工作的情况，均视为轮岗（） 相关责任人已经调离原工作岗位的，由发案保险机构追究其案件责任，并将处理决定通知其现工作的单位；对不能通知的，不再做出处理决定。 重要岗位人员在岗位轮换、系统内调动或因辞职及其他原因拟离开本行前，离岗休假时间不得少于个工作日（） 根据与违规失职行为发生或后果的关联程度，信用业务违规责任人可以分为直接责任人、及其他责任人（） 员工因辞职、人事异动离开原来的工作岗位，必须在规定时间内办理完工作移交手续，将经办事项及卷宗、账目、款项、公物等相关事宜移交清楚、方能离开（） 对失职失责性质恶劣、后果严重的，责任人已经调离转岗、提拔或者退休，可免于处分（） 管理责任人、监督责任人、其他责任人统称为（）。 经营管理责任人、贷款审查责任人及经营岗位责任人应尽职履行授信尽职调查工作职责，审核并确认（） 主责任人工作岗位变动，应由行长或行长指定的监交人主持监交，责任移交后接任主责任人对接任前的信贷业务营运与管理状况负责。() 患有（）的人员，不必调离美容工作岗位。 对失职失责性质恶劣、后果严重的，如果其责任人已经调离转岗或者退休，可以不予追究问责。（） 相关责任人已经调离原工作岗位的，由发案保险机构追究其案件责任，并将处理决定通知其现工作的单位；对不能通知的，由作出处理决定的保险机构将处理决定予以公告。 党的问责工作实行终身问责，对失职失责性质恶劣、后果严重的，责任人如果调离转岗、提拔或者退休，可以不予追究（） 孕前需要调离的工作岗位有哪些？ “双线问责”是指追究案发责任人、相关责任人和岗位制约人、稽核检查责任人的责任。 患有（）人员，严格按照规定调离美容工作岗位。 建筑物.构筑物或者其他设施倒塌造成他人损害的，由承担责任。赔偿后，有其他责任人的，有权向其他责任人追偿。因其他责任人的原因，建筑物.构筑物或者其他设施倒塌造成他人损害的，由其他责任人承担侵权责任（） 从业人员因外出劳务、长期病假等原因离开工作岗位连续6个月及以上的，由所在部门负责将其《铁路岗位培训合格证书》交段职教科保管。 从业人员因外出劳务、长期病假等原因离开工作岗位连续3个月及以上的，由所在部门负责将其《铁路岗位培训合格证书》交段职教科保管