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按照加班计时并付薪的情况,不包括()
单选题
按照加班计时并付薪的情况,不包括()
A. 工人记录晨练
B. 工作前会议
C. 下班后清扫的时间
D. 上班时间培训
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单选题
按照加班计时并付薪的情况,不包括()
A.工人记录晨练 B.工作前会议 C.下班后清扫的时间 D.上班时间培训
答案
单选题
培训、开会等造成的加班不计入加班计薪范畴()
A.正确 B.错误
答案
单选题
岗位薪点数的构成不包括( )。
A.部门薪点 B.岗位薪点 C.个人薪点 D.加分薪点
答案
多选题
薪保贷“双优”单位不包括()
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答案
单选题
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A.3倍奖金 B.3倍基本薪资 C.3倍提成工资 D.3倍绩效工资
答案
单选题
根据员工的实际贡献付薪,并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的( )。
A.对外具有竞争力原则 B.对员工具有激励性原则 C.对内具有公正性原则 D.对成本具有控制性原则
答案
单选题
华夏幸福薪酬管理理念:为()付薪
A.工作年限 B.未来 C.绩效 D.能力
答案
单选题
加班计时最小单位为()小时,不满()小时的部分不予核定加班
A.0.5 B.1 C.2
答案
单选题
员工因工作需要加班,须在()钉钉提交加班申请,并根据实际加班情况,打卡记录加班考勤。
A.加班后 B.加班前 C.后二天 D.前一天
答案
单选题
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A.小时工资制 B.日工资制 C.月度工资制 D.周工资制
答案
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按照计算的时间单位不同,我国常用的计时工资具体形式不包括( )。
计时观察法不包括( )。
法假上班需要提交加班单吗?不上班算薪吗? ()
住房公积金的缴存基数不包括加班加点工资及特殊情况下支付的工资。( )
住房公积金的缴存基数不包括加班加点工资及特殊情况下支付的工资。
工资支付程序的输入数据包括一个字段,该字段用代码确定向员工按周付薪或按月付薪。后来又增加了两周一次付薪的第三种支付方式,但工资支付程序并没有改变。结果,当系统碰到两周一次付薪的员工时,工资额却是根据按周付薪的方式计算的。当这些员工抱怨工资少付时,公司才发现这个错误。那么最可能避免这种错误的控制方法是()。
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“薪保贷”的保证人应符合的条件不包括()
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员工小吴,由于工作需要,他偶尔会在周末和工作日加班,那么在薪人薪事上该做怎样的操作()
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