计时工资+计件工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况支付的工资=（　　）。

工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬及各种医疗费、保健费、工伤赔偿金等（） 我国现行的工资形式主要有计时工资、计件工资两种基本形式和奖金、津贴两种辅助形式。（） 计时工资和计件工资的特点各是什么？ 工资的计量形式包括计时工资和计件工资两类。 实行计件工资制的企业在法定时间以外安排加班加点，如何计发加班工资 实行计件工资制的企业在法定时间以外安排加班加点，如何计发加班工资 计时工资制和计件工资制主要是针对（） 资本主义计时工资和计件工资的关系是() 我国现行的工资形式有计时工资和计件工资两种形式。( ) 日工资单价除了计时工资或计件工资外，还包括（） 计件工资是建立在计时工资基础上的 计件工资是建立在计时工资基础上的 在现实中，计件工资制的普及情况明显超过计时工资制 从对计时工资与计件工资关系的分析中可以看出()   加班加点和特殊情况下支付的工资分别指什么 加班加点和特殊情况下支付的工资分别指什么？ 简述各类工资形式的基本含义，并比较计时工资与计件工资的区别。 职工薪酬的归集，必须有一定的原始记录作为依据；计时工资，以考勤记录中的工作时间记录为依据；计件工资，以产量记录中的产品数量和质量记录为依据；计时工资和计件工资以外的各种奖金、津贴、补贴等，按照国家和企业的有关规定计算。（ ） 住房公积金的缴存基数不包括加班加点工资及特殊情况下支付的工资。   住房公积金的缴存基数不包括加班加点工资及特殊情况下支付的工资。（　　）