企业大学的组织模式不包括（）组织模式。

（）组织模式中，企业大学成为人力资源部门的子部门。 组织结构模式不包括( )组织结构。 企业大学发展的最终模式是（）。 企业大学发展的最终模式是（ ） 组织结构模式不包括()。 组织结构模式不包括（)。 企业大学与人力资源部门是平行关系的企业大学模式是（）。 银行营销组织模式不包括（）。 组织变革的模式不包括( )。 （）组织模式中，企业大学成为人力资源部门的子部门，人力资源部门负责企业大学的战略规划，并确定教学方向。 常用的组织结构模式不包括（） 常用的组织结构模式中，不包括（） 企业大学的组织架构主要是（）。 企业组织的学习型模式包括（） 企业联盟的组织运行模式主要包括（ ）。 新的公共组织设计模式中的组织形式不包括（） 建设项目组织论研究系统中，组织结构模式不包括（） 常用的组织结构模式中，不包括（   ）。 房地产营销部门组织模式不包括()。 模拟分权组织结构模式的主要缺点不包括( )