登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
工作标准是员工的行为指南和考核依据。缺乏工作标准,会导致员工的努力方向与企业整体发展方向不一致()
判断题
工作标准是员工的行为指南和考核依据。缺乏工作标准,会导致员工的努力方向与企业整体发展方向不一致()
查看答案
该试题由用户628****64提供
查看答案人数:48740
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户628****64提供
查看答案人数:48741
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
判断题
工作标准是员工的行为指南和考核依据。缺乏工作标准,会导致员工的努力方向与企业整体发展方向不一致()
答案
单选题
()是制定各类环境标准的依据,同时也是环境管理部门的工作指南和监督依据。
A.国家环境基础标准 B.国家环境标准样品标准 C.国家环境质量标准 D.国家环境污染物排放标准
答案
主观题
售票员工作标准是什么?
答案
主观题
水务稽查员工作标准是什么?
答案
主观题
车场管理员工作标准是什么?
答案
主观题
水务稽查员工作标准是什么
答案
单选题
设备维修保养工作的考核标准是()
A.事故率 B.生产率 C.设备完好率 D.维修率
答案
判断题
工作标准是指对工作的责任、权利、程序、考核办法等制定的标准。
答案
主观题
问事服务员工作标准是什么?
答案
单选题
初级员工工作站鉴定合格的标准是()
A.会说 B.会做 C.熟练 D.以上皆是
答案
热门试题
目标是考核员工工作绩效的客观标准。____
评价公务员工作好坏的主要标准是()
把员工的实际工作或工作标准与已制定的工作标准或劳动定额相比较来考核员工工作绩效的一种常用考核方法叫()
在企业中,标准是质量检验的工作依据。
在企业中,标准是质量检验的工作依据()
世行、亚行采购指南和标准招标文件适用于()的项目。
东北电网公司《营销工作标准化考核细则》对电费差错率的考核标准是怎么规定的?
考核管理人员和员工绩效的客观标准是()
工作标准是指对工作的责任、权利、范围、质量要求、程序、效果、检查方法、考核办法所制定的标准。
中燃生运营系统的员工必须达到如下的形象标准、纪律标准和工作标准是什么?
中燃生运营系统的员工必须达到如下的形象标准、纪律标准和工作标准是什么
工作标准是指对工作的责任、权利、范畴、质量要求、程序、效果、检查方法、考核办法所制定的标准。下列()不属于工作标准的范畴。
工作标准是描述某些()的标准。
工作标准是指对工作的责任.权利.范围.质量.程序.效果及检查方法和考核办法所制定的标准。( )
建立健全产品或服务工作质量验收考核标准,严格依据工作质量标准进行工作验收,做到按()
工作标准是指对工作的责任.权利.范围.质量要求.程序.效果.检查方法.考核办法所制定的标准。下列()项不属于工作标准的范畴。
工作标准是指对工作的责任、权利、范围、质量要求、程序、效果、检查方法、考核办法所制定的标准。下列()项不属于工作标准的范畴。
评价国家公职人员工作好坏的主要标准是( )
售票工作标准是( )。
ISO 9000:2000的核心标准中,审核指南标准是()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP