单选题

不同文化程度的人力资本对社会的贡献不同,是因为人力资本具有()。

A. 累计效应
B. 收益递增效应
C. 异质性

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单选题
不同文化程度的人力资本对社会的贡献不同,是因为人力资本具有()。
A.累计效应 B.收益递增效应 C.异质性
答案
主观题
公共部门人力资本与一般人力资本有哪些不同?
答案
单选题
对人力资本研究卓有贡献的是()
A.沃尔什(提出人力资源概念) B.舒尔茨 C.鲍尹兹 D.波特
答案
单选题
对“人力资本理论”做出最主要贡献的学者是()
A.美国的舒尔茨 B.前苏联的斯特鲁米林 C.中国的于光远 D.美国的凯恩斯
答案
单选题
对“人力资本理论”做出最主要贡献的学者是().
A.美国的舒尔茨 B.美国的凯恩斯 C.中国的于光远 D.苏联的斯特鲁米林
答案
主观题
简述贝克尔对人力资本理论的主要贡献。
答案
单选题
对“人力资本理论”做出杰出贡献的学者是()
A.美国的舒尔茨 B.苏联的斯特鲁米林 C.中国的于光远 D.美国的凯恩斯
答案
单选题
对“人力资本理论”作出最主要贡献的学者是( )。
A.中国的于光远 B.美国的舒尔茨 C.美国的凯恩斯 D.前苏联的斯特鲁米林
答案
单选题
()对人力资本理论的贡献在于通过对经济增长因素的分析和计量而计算出人力资本投资的作用。
A.爱德华·丹尼森 B.雅可布·明瑟 C.西奥多·W·舒尔茨 D.加里•S•贝克尔
答案
多选题
人力资本的范畴中,广义的人力资本包括(  )的人力资本。
A.所有员工 B.董事会人力资本 C.经理班子成员 D.技术人才 E.管理人才
答案
热门试题
舒尔茨对人力资本理论的贡献主要有 人力资本有别于物质资本,它具有不同于物质资本的基本特点,以下不属于,人力资本的特点的是() 人力资本有别于物质资本,它具有不同于物质资本的基本特点,以下不属于,人力资本的特点的是() 人力资本作为一种生产要素,它对经济增长的实际贡献,既取决于人力资本形成的多少,也取决于人力资本配置效率的高低。( ) 人力资本理论认为,人力资本投资包括()。 认为教育只在人力资本配置中起基础性作用,人力资本的形成很大程度上依赖于经验和积累,这种人力资本配置就是( )。 新闻评论的语言要适合不同身份,不同文化程度的人们阅读,这种说法对不对?() 雅可布·明瑟对人力资本理论的贡献在于通过对经济增长因素的分析和计量而计算出人力资本投资的作用。() 与物质资产不同,人力资产的所有者是(),人力资本投资的最大获益者是()。 人力资本管理,特别是对高存量人力资本的管理必须以()为主。 ()提出了“人力资本”概念,被称为“人力资本之父”。 人力资本的范畴中,广义的人力资本包括( )。 人力资本理论认为培训是人力资本的核心。 典型的人力资本类型不包括()人力资本 人力资本是高增值的资本,体现了人力资本的( )。 人力资本是通过人力资本投资形成的,人力资本投资是多方面的,主要有(  )。 根据能力来划分,人力资本理论把人力资本划分为( )。 人力资本投资核心是__,__是人力资本投资的主要部分 人力资本理论的先驱,被称为“人力资本之父”的人是() 人力资本的增值性是人力资本最本质的性质()
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