单选题

在战略计划过程中为了使企业目标切实可行,所确定的目标不包括符 合下列( )要求

A. 差异化
B. 层次化
C. 数量化
D. 实现性

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单选题
在战略计划过程中为了使企业目标切实可行,所确定的目标不包括符 合下列( )要求
A.差异化 B.层次化 C.数量化 D.实现性
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判断题
在目标激励的过程中,目标设定一定要合理,既要有先进性和挑战性,又要切实可行()
答案
主观题
建立创新目标,设立切实可行的目标体系可以从()、()、()等方面入手
答案
单选题
企业的最高管理层通过制定企业的任务、目标、业务投资组合和新业务计划,在企业的目标和资源(或能力)与迅速变化的经营环境之间发展和保持一种切实可行的战略适应的管理过程叫做()
A.战略管理过程 B.市场营销计划 C.市场营销管理过程 D.市场适应过程
答案
单选题
项目管理计划编制是项目规划过程组中非常重要的工作。为了编制出切实可行的项目管理计划,项目管理团队应该()
A.根据需要,多次开展制定项目管理计划过程 B.尽量延长制定项目管理计划过程的时间,力争一次就编制好项目管理计划 C.组织一个项目管理计划编制小组,封闭式编制项目管理计划 D.参考过去项目的项目管理计划
答案
判断题
切实可行的企业想法是创业计划的前提和基础()
答案
多选题
为了制定切实可行的企业发展战略,创业者需要( )
A.预估项目执行内外部风险 B.先评估风险,风险的解决方案等到危机发生时见招拆招 C.项目一旦落地,通过融资尽快扩大生产规模 D.通过口号表达项目未来发展的愿 E.分期明确项目未来发展的路径
答案
多选题
幼儿园要想制定切实可行的管理目标,应当考虑该园的()。
A.原有基础 B.群体结构 C.教职工素质 D.园长的领导方式 E.管理人员的管理经验
答案
单选题
福利计划切实可行,能够容易地被员工所理解的是福利计划的()特征
A.竞争性 B.灵活性 C.可操作性 D.特色性
答案
单选题
“监理企业制订出切实可行
A.守法 B.诚信 C.公正 D.科学
答案
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