判断题

人们趋向认为,那些和自己相似的人将会更喜欢我们。()

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判断题
人们趋向认为,那些和自己相似的人将会更喜欢我们。()
答案
单选题
人们趋向认为,那些和自己相似的人将会更喜欢我们()
A.正确 B.错误
答案
判断题
人们往往喜欢那些和自己相似的人是指喜欢与自己长得相像的人。
答案
判断题
人们更喜欢和那些看待他人,谈论人际交往程度上和自己不一样的人
答案
单选题
心理研究发现,当其他人在不同方面与自己具有相似性时,人们会感到舒坦,而且也倾向于喜欢那些人,这就是“相似性导致喜欢”规则()
A.正确 B.错误
答案
判断题
心理研究发现,当其他人在不同方面与自己具有相似性时,人们会感到舒坦,而且也倾向于喜欢那些人,这就是“相似性导致喜欢”规则。
答案
多选题
人们倾向于喜欢与自己相似的人,相似性来自()方面。
A.态度相似 B.性别相似 C.社会阶层相似 D.年龄相似
答案
单选题
一旦把人分成不同的群体——运动员、社会学学生、数学教授——我们就有可能夸大群体内部的相似性和群体之间的差异性。从而造成“外群体同质效应”(outgroup?homogeneity?effect)的出现——即认为类别之外的他人都是“相似的”,不同于“我们”和“我们的”群体。因为人们一般都喜欢那些觉得与自己相似的人,不喜欢那些与自己不一样的人,所以这种分类最终导致内群体偏好。这段文字意在说明(  )。
A.应当跟自己不喜欢的人划清界限 B.造成“外群体同质效应”的原因 C.要接纳与自己不同且不喜欢的人 D.群体划分会导致群体偏好的产生
答案
主观题
中国大学MOOC: 人们喜欢那些对自己的喜欢、奖励和赞扬不断增加的人,而不喜欢那些对自己的喜欢、奖励和赞扬不断减少的人。这一现象在心理学中被称为()
答案
单选题
人们往往对那些与自己有相似行为、思想或经历的人有较高评价()
A.正确 B.错误
答案
热门试题
人们往往喜欢与自己相似的人。值得关注的是:这里所说的相似性是客观上的相似性,而不是人们感知到的相似性() 在人际关系中,我们最喜欢的是喜欢我们的水平不断增加的人,而最厌恶的是喜欢我们的水平不断减少的人。这说明了人际交往的()原则 人们喜欢与自己相同或相似的人,实际上也是一种间接的自我肯定和欣赏() 人们往往更容易喜欢那些对社会重大事件的看法与自己一致的人。这种现象体现的人际吸引的影响因素是()。 我更喜欢领导工作中思考、分析性的那些方面,而不喜欢那些直接和组员接触的工作() 我们不喜欢不喜欢自己的人。 我们不喜欢不喜欢自己的人() 人们最喜欢那些对自己的喜欢显得不断增加的人,最不喜欢那些对自己的喜欢显得不断减少的人,心理学家们将人际交往中的这种现象称为增减效应。根据上述定义,下列哪项符合增减效应() 问卷中,“您的父母是否喜欢我们厂的老年人用品?”这一问题违背了问卷设计的()要则 人们更喜欢十全十美的人。() 你喜欢我嘛() 中国大学MOOC: 人们选择那些与自己的个性、心理预期相似的东西,而本能地忽略或歪曲那些使他们觉得不舒服或威胁自己的信息,这种行为叫做 对心仪已久的男神表白:“我喜欢你。”,男神害羞的说:“是啊,我自己也喜欢我自己!” 直男真可怕啊!() 我更喜欢自己下了赌注的比赛或游戏() 中国大学MOOC: 一般来说,人们最喜欢那些( ) 感觉很多人喜欢我() 我知道如何让别人喜欢我() 虽然我们是朋友,但我不喜欢你结交的那些人。 ________ we are friends, I don’t like those people you ___________. 通常人们只关心与自己相关的那些信息。这就是在生活中我们所要善于判别的() 如果有机会,我更喜欢和自己在一起,静静独自享受时光()
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