销售人员选择的一般原则中（）是根据每个人的能力大小及特长安排合适的岗位。

组织中的人员配备要根据每个人的能力安排工作，以实现“人人有事做”。() 并不是每个人都有同样的自我反省能力。一般而言，以下哪些人的“自省”能力比较高？（） 每个人在历史活动中究竟起什么作用及作用的大小，主要取决于（） 从以上材料看，每个人的职业兴趣一般都是单一兴趣。（） 从以上材料看，每个人的职业兴趣一般都是单一兴趣。（） 正确走路姿势每个人各不相同，一般应该为（ ）。 在公正的内容原则中，进行公正分配的根据包括对社会贡献、个人能力、科研价值、个人的地位（） 投篮时每个人的瞄准点不同，一般直接命中的瞄准点，大多数人应选择（ ） 每个人都具有一种能力组成的能力系统。 组织无论大小，一般都有（　　）之分；每个组织也都有各自的规则与程序，每个人的作用也只是其中的一部分而已。 每个人的最大心率一般用“200-年龄”这一公式来推算（） 行为科学个别差异原则告诉我们，人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能干得最好。因此，要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的()原则。 家庭对每个人而言是可选择的（） 每件乐器及每个人声 记忆类型在每个人身上发展程度是不一样的,一般画家善于(). GIS特高频测试中，一般每个间隔取点（） “自恋是人类的一般本质，每个人本质上都是自恋的”这句话出自（）。 职业核心能力又叫，是每个人可持续发展的基础能力 组织设计的原则之一是使组织中的每个人都有事做。() 创新能力是个体的一种创造能力，是与每个人都具有的（）紧密相关。