单选题

根据每个人的能力大小安排合适的岗位,符合下面的什么原则()

A. 因人设职
B. 量才使用
C. 任人唯贤
D. 因事择人

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单选题
根据每个人的能力大小安排合适的岗位,符合下面的什么原则()
A.因人设职 B.量才使用 C.任人唯贤 D.因事择人
答案
主观题
根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这是人员配备的原则
答案
单选题
根据每个人的能力大小安排合适的岗位,是人员配备的原则()
A.因人设职 B.因材适用 C.提高效率 D.因事用人
答案
单选题
根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这就是人员配备的()原则。
A.因人设置 B.量才使用 C.任人唯贤 D.因事择人
答案
单选题
销售人员选择的一般原则中()是根据每个人的能力大小及特长安排合适的岗位。
A.因事择人 B.量才使用 C.任人唯贤 D.经济效益
答案
单选题
根据每个人的能力和特点把他们安排在合适的岗位,使之发挥聪明才智,也就是必须遵循()
A.人事相宜原则 B.激励性原则 C.发展性原则 D.人本原则
答案
主观题
根据每个人来安排他们最合适的位置的国家是()。
答案
单选题
行为科学个别差异原则告诉我们,人的差异是客观存在的,一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上,才能干得最好。因此,要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的()原则。
A.因人设职 B.量才使用 C.因材施教
答案
判断题
每个人的能力有大小、职业有不同、职位有高低,这就决定了每个人创造的人生价值的大小的不同。( )
答案
单选题
组织中的人员配备要根据每个人的能力安排工作,以实现“人人有事做”。()
A.错误 B.正确
答案
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