(2016年11月)在面试过程中，应聘者通常希望（　　）。

在面试过程中，面试考官根据应聘者的反应考查其( )． 在面试过程中，面试考官根据应聘者的反应考察其（ ）。 在面试过程中，面试考官根据应聘者的反应考查其（）。 在面试过程中，面试考官根据应聘者的反应考察其( )。 在面试过程中，面试考官根据应聘者的反应考察其（　　）。 (2016年11月)面试的开始阶段应从应聘者（ ）发问，从而营造和谐的面试气氛。 在面试过程中，考官应该让应聘者了解单位的现实状况。 在面试过程中，考官不应该直接决定应聘者是否被录用。 面试过程中，授课考察环节，应提前让应聘者准备___分钟以内授课（） 在面试过程中，考官应该让应聘者了解单位的现实状况（） 在面试过程中，考官不应该直接决定应聘者是否被录用（） 在面试过程中，当面试考官受到应聘者的人身攻击时，面试考官应该（） 面试官明总在面试过程中觉得应聘者不适合这个岗位在明确告知应聘者原因后，双方决定结束面试并礼貌告别（） 一般来说，在整个面试过程中，应聘者的陈述时间占整个面试时间的：（） （2018年11月）面试不能够考核应聘者的（　　）。 （2018年11月）面试考官过分强调应聘者的不利因素，以致不能全面了解应聘者，这属于面试考官偏见中的（　　）。 （2018年11月）在面试过程中，面试考官应（　　）。 在面试过程中，给应聘者提供一种假定情况，请他们作出相应的问答，这种面试属于（） 应聘者用简洁语言概括介绍自己是在面试过程中的哪一步骤? ( ) (2015年11月)在面试过程中，考官应该（　　） 。