单选题

对编制培训课件、授课讲解、案例分享、安全操作规程考试满分等表现突出的员工进行()

A. 实物奖励
B. 安全卫士加分
C. 现金奖励
D. 口头表扬

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单选题
对编制培训课件、授课讲解、案例分享、安全操作规程考试满分等表现突出的员工进行()
A.实物奖励 B.安全卫士加分 C.现金奖励 D.口头表扬
答案
主观题
试述水闸运行管理中,为何要编制安全操作规程?编制安全操作规程的依据是什么?应编制哪些内容?
答案
多选题
案例9:违反安全操作规程的是那些?()
A.不按标准工艺生产 B.自己制定生产工艺 C.使用不熟悉的机床 D.执行国家劳动保护政策
答案
判断题
安全教育形式的结合实际式是结合事故案例,讲解违反安全操作规程造成的危害,进行讨论,研究措施()
答案
判断题
施工企业安全监督部门负责组织编制施工机械(机具)安全操作规程;负责组织机械操作、安装、维修、检验及管理等人员的安全技术教育、培训、考试及取证工作。
答案
单选题
岗位安全操作规程属于()岗前安全培训的内容。
A.安监局 B.班组级 C.车间(工段、区、队)级 D.厂(矿)级
答案
单选题
加气站班前安全教育要讲解加气操作规程和()
A.收费规程 B.加气服务礼仪 C.工作纪律 D.加气注意事项
答案
单选题
《吊装作业安全管理规范》中规定根据吊装作业活动编制吊装作业操作规程,定期对操作规程进行评审完善()
A.吊装作业单位 B.属地单位 C.安全职能 D.设备职能
答案
多选题
编制安全操作规程时应考虑的事项包括()。
A.罗列出隐蔽的、易忽略危险和有害因素 B.考虑员工的不安全行为导致的不安全问题 C.提醒员工注意安全 D.考虑因设备出现故障停车后,操作工要弄清通知对象 E.考虑作业中每个工作细节可能出现的不安全问题
答案
单选题
班组级岗前安全培训内容应当包括:岗位安全操作规程;工作衔接配合的安全与职业卫生事项;有关事故案例;其他需要培训的内容()
A.岗位之间 B.员工之间 C.干群之间
答案
热门试题
从事矿井维修电工的人员对《安全技术操作规程》的相关部分()考试一次。 新改扩建装置首先编制的操作规程为正式操作规程() 下列不属于安全操作规程编制依据的是() 下列不属于安全操作规程编制依据的是() 安全操作规程的编制哪些人员可以不参加() 下列关于安全操作规程的编制,说法错误的是( ) 对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训的是()。 每台设备必须编制安全操作规程,并监督员工按规程要求正确操作,安全操作规程应张贴在生产现场,供操作工随时可以学习() 指导者在讲解各项操作时,还应详细讲解安全操作规程及()的有关规定,使学员牢固掌握安全生产的相关知识 班组级岗前安全培训内容应当包括:岗位安全操作规程;(岗位之间)工作衔接配合的安全与职业卫生事项;有关事故案例;其他需要培训的内容() 企业只需编制岗位安全操作规程,无需对岗位生产特点中的特定风险辨识() 水利水电施工企业应根据岗位、工种特点,引用或编制齐全、完善、适用的岗位安全操作规程,编制的安全操作规程按规定审定或签发。 说说《标准化手册》“安全技术操作规程”中对木工的操作规程的叙述。 说说《标准化手册》“安全技术操作规程”中对电工的操作规程的叙述。 下列内容中,属于安全操作规程编制内容的是()。 下列内容不属于编制安全操作规程的依据是()。 下列内容不属于编制安全操作规程的依据是( )。 下列内容不属于编制安全操作规程的依据是()。 下列内容不属于编制安全操作规程的依据是()。 车辆维修设备安全操作规程编制原则是贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。其中,岗位安全操作规程的核心是()
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