通过培训帮助员工自我评估，主要目的在于()。
A. 让员工满意实现自己工作目标、
B. 让员工实现自己理想目标
C. 让员工能够评估自己是否达到标准
D. 让员工正确评价他人的工作目标
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通过培训帮助员工自我评估，主要目的在于()。
A.让员工满意实现自己工作目标、 B.让员工实现自己理想目标 C.让员工能够评估自己是否达到标准 D.让员工正确评价他人的工作目标
答案
通过培训，知道、帮助员工自我评估，主要目的在于（）。
A.让员工满意实现自己工作目标 B.让员工实现自己理想目标 C.让员工能够评估自己是否达到标准 D.让员工正确评价他人的工作目标
答案
控制自我评估(CSA)的主要目的是( )。
A.控制 B.改进 C.记录 D.审计
答案
员工培训的主要目的是什么?
答案
员工培训的主要目的是什么
答案
培训效果评估的主要目的是（）。
A.评估被培训者工作行为的改进程度 B.评估企业的经营绩效是否得到了改善 C.评估被培训者对培训知识的掌握程度 D.研究和分析员工在经过培训后其行为是否发生了变化
答案
新员工培训的主要目的不包括（ ）
A.使新员工感觉到自己是受组织欢迎的，以减少他们的焦虑与不安 B.帮助新员工认同和理解组织，尤其是接受组织的文化和价值观 C.确保新员工获得有效开展工作必需的基本信息 D.提高新员工的离职率。
答案
现场培训的主要目的是改善员工和表现（）
A.工作能力 B.操作能力 C.管理能力
答案
从传统的意义上讲，培训的主要目的是使员工获得目前工作所需的知识和能力，帮助员工完成好当前的工作；而开发的主要目的则是使员工获得()所需的知识和能力。
A.当前工作 B.现有工作 C.今后工作 D.未来工作
答案
企业对员工进行安全生产培训、教育的主要目的是（）
A.接受企业安全文化的理念 B.熟悉企业的安全生产制度和掌握安全生产的知识和技能 C.掌握生产技术知识 D.掌握生产操作技能
答案
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商业银行进行操作风险自我评估的主要目的是()
操作风险识别方法包括自我评估法和因果分析模型，其中，自我评估法的主要目的是()
企业对员工进行安全生产培训和教育的主要目的是（）
企业对员工进行安全生产培训和教育的主要目的是什么（）
,现场培训的主要目的是改善员工的工作能力和表现（）
对紧急情况培训演练进行评估的主要目的是什么？
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人员培训中采取角色扮演法的主要目的是使员工（）
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提高员工的工资水平是企业培训与开发的主要目的（）
企业通过培训和教育，可以不断提高员工地素质。
岗位员工必须通过培训，并经考核合格取得方可上岗（）
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家庭评估的主要目的
旅行社员工心理培训的主要目标是要解决“适”的问题。
自我认识与自我探索服务的主要目标有（ ）。
培训开发的主要目的是（）。
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通过培训可以 ( )
简述绩效评估的主要目的。
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