签订劳动合同时，劳动者有了解用人单位有关职业岗位方面情况的权利，同时也有告知用人单位与求职相关情况的义务（）

下列属于订立劳动合同时劳动者有权了解的用人单位情况的是（）。 《劳动合同法）规定，用人单位自双方签订书面劳动合同时即与劳动者建立劳动关系（） 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的（）关系 劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起（ ）内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。 根据《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位在签订劳动合同时，应遵循的原则有（　）。 根据《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位在签订劳动合同时，应遵循的原则有（　） 劳动者（），用人单位可以单方面解除劳动合同 用人单位与劳动者最迟应在（）签订书面劳动合同。 用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是（）。 用人单位和劳动者签订劳动合同要遵循（ ）的原则。 《山东省劳动合同条例》：劳动合同期满，用人单位未与劳动者续订劳动合同，但是劳动者在用人单位安排下继续提供劳动的，用人单位应当自与劳动者续订劳动合同（） 用人单位与劳动者订立劳动合同（聘用合同）时不必写职业卫生方面的内容。 用人单位与劳动者订立劳动合同（聘用合同）时不必写职业卫生方面的内容（） 劳动合同期满，用人单位未与劳动者续订劳动合同，但劳动者继续在用人单位工作的，用人单位应当在内与劳动者续订书面劳动合同（） 劳动者患职业病后，用人单位可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者签订合同时采取的正当行为有（　）。 根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者签订合同时采取的正当行为有（） 根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者签订合同时采取的正当行为有（　　）。 根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者签订合同时采取的正当行为有（ ）。 用人单位与劳动者建立劳动关系必须签订书面劳动合同（）