多选题

小余是新进入机构的社会工作者,机构安排老江作为小余的督导,在工作过程中老江很重视小余的建议和想法,当小余遇到问题时,老江总是耐心指导。年终,根据小余的表现, 老江写了一份工作表现评估报告。两人还合作撰写了一篇专业论文,推广服务经验。老江的上述做法,体现了对( )的伦理责任。

A. 同事
B. 公众参与
C. 服务机构
D. 社会工作专业
E. 专业实践

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多选题
小余是新进入机构的社会工作者,机构安排老江作为小余的督导,在工作过程中老江很重视小余的建议和想法,当小余遇到问题时,老江总是耐心指导。年终,根据小余的表现, 老江写了一份工作表现评估报告。两人还合作撰写了一篇专业论文,推广服务经验。老江的上述做法,体现了对( )的伦理责任。
A.同事 B.公众参与 C.服务机构 D.社会工作专业 E.专业实践
答案
单选题
新进社会工作者小娇通过同事和资料了解到自己所在机构的服务理念是“尊重、专业、助人”,她很快的把握机构的基本立场和倾向性。同时认识到所在机构比较重视社区能力的提升。根据题干表述,社会工作者小娇在进入社区之前做的准备是( )。
A.认识同事 B.了解自己所任职的机构 C.了解自己的工作内容 D.了解机构分工
答案
单选题
小娟在接受社会工作者服务半年后,情况越来越好。小娟的父母很感激社会工作者,邀请其参加家庭聚会,并希望与社会工作者进一步讨论小娟的情况。根据社会工作专业伦理守则,社会工作者适宜的回答是()
A.“谢谢,我也想和你们聊聊孩子的情况” B.“对不起,周末要加班。再找其他机会吧” C.“不好意思,周末家里有事,下次有机会再去” D.“谢谢,我不方便去,你有时间的话,可以来机构找我”
答案
单选题
新进社会工作者小娇通过同事和资料了解到自己所在机构的服务理念是“尊重、专业、助人”,她很快地把握住机构的基本立场和倾向性。同时,还认识到所在机构比较重视的是社区能力的提升。根据题干表述,社会工作者小娇在进入社区之前应做的准备是( )。
A.认识同事 B.了解自己所任职的机构 C.了解自己的工作内容 D.了解机构分工
答案
多选题
社会工作者小余拟针对社区青年失业问题设计服务计划。为了对社区青年失业问题进行全面深入地了解和分析,小余适宜的做法有()。  
A.运用资源点存法和使用分析法,了解社区可以动用的资源状况 B.设计评估方法,检验服务活动是否能够有效满足服务对象需求 C.根据青年失业的关键性影响因素,确立服务目标及其优先次序 D.通过“问题认识工作表”了解目标对象数量,评估问题严重性 E.开展头脑风暴,识别和讨论导致社区青年失业问题的主要原因
答案
单选题
某社会工作机构的工作量标准由社会工作者、督导、机构主管共同讨论制定,已执行了三年。但机构新进的社会工作者小刘觉得个案服务工作量指标过高,向机构主管老王提意见。此时,老王最适宜的做法是( )。
A.了解小刘的想法,向小刘解释指标制定原则 B.要求小刘按照机构规定完成服务指标 C.尊重小刘,让他去修订服务指标 D.外请专家探讨指标,修订方案
答案
单选题
某社会工作机构的工作量标准由社会工作者、督导、机构主管共同讨论制定,已经执行了3年。但机构新进的社会工作者小刘觉得个案服务工作量指标过高,并向机构主管老王提出意见。此时,老王最适宜的做法是( )。
A.了解小刘的想法,向小刘解释指标制定原则 B.要求小刘按照机构规定完成服务指标 C.尊重小刘,让他去修订服务指标 D.外请专家探讨指标,修订方案
答案
单选题
某社会工作机构的工作量标准由社会工作者、督导、机构主管共同讨论制定,已经执行了3年。但机构新进的社会工作者小刘觉得个案服务工作量指标过高,并向机构主管老王提出意见。此时,老王最适宜的做法是(  )。
A..了解小刘的想法,向小刘解释指标制定原则 B. C..要求小刘按照机构规定完成服务指标 D. E..尊重小刘,让他去修订服务指标 F. G..外请专家探讨指标,修订方案’
答案
单选题
某社会工作机构的工作量标准由社会工作者、督导、机构主管共同讨论制定,已执行了3年,但机构新进的社会工作者小刘觉得个案服务工作量指标过高,向机构主管老王提意见。此时,老王最适宜的做法是()
A.了解小刘的想法,向小刘解释指标制定原则 B.要求小刘按照机构规定完成服务指标 C.尊重小刘,让他去修订服务指标 D.外请专家探讨指标,修订方案
答案
单选题
如果社会工作者小蔡采用随机抽样方法对某城市的社会工作者状况进行问卷调查,在资料整理阶段,小蔡需要()。
A.输人数据后删除不合格资料 B.给每个答案编上数字代号 C.在资料缺失时进行补充调查 D.同步督导调查人员的工作
答案
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