从提高领导力角度来讲，领导者应着重提高的权力为（）

提高领导者个体素质的基本途径。 领导者若位高权重，要提高领导效能应注意()。 领导者若位高权重，要提高领导效能应注意（） 名华慕课: 从领导者出发，领导力从哪里来？ 菲德勒认为领导者的领导风格是稳定不变的，要提高领导效果，只有选用新的领导者（） 要提高会议的质量，关键是要提高领导者讲话的速度。 领导力与领导者的风格和被领导者的准备度有关，对吗？（） 在提高领导影响力的途径中，如何正确行使手中的权力（） 领导力培养的基本途径是修炼领导者人格（） 试述提高领导者语言表达能力的方法和途径 费德勒认为要提高领导效果的途径有：一是替换领导者，二是改变情境以适应领导者（） 从城市经济学的角度看，为缓解城市道路交通过度拥挤，应着重提高驾车者( )。 简要叙述领导者如何进行领导力的自我开发。 简要叙述领导者如何进行领导力的自我开发 领导科学的目的在于开发领导力，提高组织的领导效能（） 在提升领导力上，有思想是前提。提升领导者的领导力必须有理念，有预见，有对未来的思考与架构。因此，领导者要做到思维力、实践力。（ ? ? ） 领导力中的“人才培育”是从领导者对下属的培养方面来说的。此种说法：（） 菲德勒认为，领导者的领导风格是稳定不变的，要提高领导效果，只能替换领导或改变情景以适应领导（） 菲德勒认为，领导者的领导风格是稳定不变的，要提高领导效率，只能替换领导或改变情景以适应领导（） （）是一种情感因素，领导者与被领导者之间本质上是一种情感关系，彼此关系融洽，情义深厚，领导者影响力就大。情感因素具有不可取代的独特功能，对提高领导者影响力起着明显的催化作用。