领导者若位高权重，要提高领导效能应注意（）

联系实际论述领导者的影响力及提高领导者影响力的途径。 什么是领导者的影响力?联系实际论述怎样提高领导者的影响力。 提高领导效能的根本措施是（ ） 最直接服务于提高领导效能的领导方式是（） 费德勒认为要提高领导效果的途径有：一是替换领导者，二是改变情境以适应领导者（） 变革型领导行为强调领导者的影响力，强调组织的利益高于自身利益，强调提高领导对象实现组织目标的自觉性，但不强调领导行为的效能。（ ? ? ） 要提高会议的质量，关键是要提高领导者讲话的速度。 试述提高领导者语言表达能力的方法和途径 菲德勒认为，领导者的领导风格是稳定不变的，要提高领导效果，只能替换领导或改变情景以适应领导（） 菲德勒认为，领导者的领导风格是稳定不变的，要提高领导效率，只能替换领导或改变情景以适应领导（） 提高领导者影响力的关键在于努力提高其权力性威信（） 提高领导者影响力或领导能力的关键，在于努力提高非权力性自然影响力（） 领导行为与效能是由领导者、被领导者、环境等因素组成的复合函数（） 最高领导者的主要任务是（） 领导者素质的特点是由领导者所担负的领导工作的性质、职能、所处的时代、阶级地位、环境条件以及个人的先天因素等决定的，提高领导者素质，可以通过（）实现。 领导效能的测评主要测评领导者的工作实效 领导效能测评的对象是领导者个人或者集体。 领导效能的测评主要测评领导者的工作实效（） 简述领导者应注意的问题 将提高领导效能的原则和方法分述一下。