A公司管理层2016年11月1日决定停产某车间的生产任务，提出职工没有选择权的辞退计划，规定拟辞退生产工人100人、总部管理人员5人，并于2017年1月1日执行。已经通知本人，并经董事会批准，辞退补偿为生产工人每人5万元、总部管理人员每人20万元。A公司2016年下列会计处理中正确的有（　　）。

A公司管理层2×16年11月1日决定停产某车间的生产任务，提出职工没有选择权的辞退计划，规定拟辞退生产工人100名、车间管理人员10名，总部管理人员5名，并于2×17年1月1日执行。该辞退计划已经通知相关职工，并经董事会批准，辞退补偿为生产工人每人5万元、车间管理人员每人10万元，总部管理人员每人20万元。A公司2×16年下列与上述事项有关的会计处理中正确的有（） A公司管理层2×18年11月1日决定停产某车间的生产任务，提出职工没有选择权的辞退计划，规定拟辞退生产工人100名、车间管理人员10名，总部管理人员5名，并于2×19年1月1日执行。该辞退计划已经通知相关职工，并经董事会批准，辞退补偿为生产工人每人5万元、车间管理人员每人10万元，总部管理人员每人20万元。A公司2×18年下列与上述事项有关的会计处理中正确的有（ ）。 A公司管理层2x19年11月1日决定停产某车间的生产任务，提出职工没有选择权的辞退计划，规定拟辞退生产工人100名、车间管理人员10名，总部管理人员5名，并于2x20年1月1日执行。该辞退计划已经通知相关职工，并经f事会批准，辞退补偿为生产工人每人5万元、车间管理人员每人10万元，总部管理人员每人20万元。A公司2x19年下列与上述事项有关的会计处理中正确的有( )。 2016年1月1日，甲公司制定并开始实施利润分享计划。计划规定，如果2016年度公司净利润能超过2500万元，对于超出部分，管理层可以享有8%的额外回报。假定截至2016年年末，甲公司全年实现净利润2800万元，不考虑其他因素，甲公司管理层可以分享的利润为（　）万元。 2016年1月1日，甲公司制定并开始实施利润分享计划。计划规定，如果2016年度公司净利润能超过2500万元，对于超出部分，管理层可以享有8%的额外回报。假定截至2016年年末，甲公司全年实现净利润2800万元，不考虑其他因素，甲公司管理层可以分享的利润为（）万元 2016年1月1日，甲公司制定并开始实施利润分享计划。计划规定，如果2016年度公司净利润能超过2500万元，对于超出部分，管理层可以享有8%的额外回报。假定截至2016年末，甲公司全年实现净利润2800万元，不考虑其他因素，甲公司管理层可以分享的利润为（）万元 某公司2017年1月1日发行在外普通股30000万股，7月1日以2016年12月31日总股本30000万股为基数每10股送2股；11月1日回购普通股2400万股，以备将来奖励管理层之用。若该公司2017年度净利润29904万元，则其2017年度基本每股收益为(　　)元。 甲公司2012年1月1日上市，公司高管李某于2012年5月1日离职，则李某在11月2日可以转让其所持有的公司股票。（　　） 在2016年11月1日起实施的车辆分公司《工伤应急预案管理规定》中指出，高空作业包括（ ）。 在2016年11月1日起实施的车辆分公司《工伤应急预案管理规定》中指出，事故处理坚持（ ）原则。 甲公司于2016年年初制订和实施了一项短期利润分享计划，以对公司管理层进行激励。该计划规定，公司全年的净利润指标为1000万元，如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过1000万元，公司管理层可以分享超过1000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定至2016年12月31日，甲公司2016年全年实际完成净利润1500万元。假定不考虑离职等其他因素，甲公司2016年12月31日因该项短期利润分享计 某公司2017年1月1日发行在外普通股36000万股，11月1日回购普通股2400万股，以备将来奖励管理层之用。若该公司2017年度净利润29904万元，则其2017年度基本每股收益为（　）元。 (2016年11月)ISO于2010年11月1日正式对外颁布的ISO26000是（）。 M公司管理层2014年11月1日决定停止某车间的生产任务，制定了一项职工没有选择权的辞退计划，规定拟辞退生产工人150人、总部管理人员15人，并于2015年1月1日执行，辞退补偿为生产工人每人2.5万元、总部管理人员每人45万元。该计划已获董事会批准，并已通知相关职工本人。不考虑其他因素，2014年正确的会计处理方法有（ ）。 M公司管理层20×9年11月1日决定停止某车间的生产任务，制定了一项职工没有选择权的辞退计划，拟辞退生产工人150人、总部管理人员15人，并于2×10年1月1日执行，辞退补偿为生产工人每人2.5万元、总部管理人员每人45万元。该计划已获董事会批准，并已通知相关职工本人。不考虑其他因素，20×9年正确的会计处理方法是（） M公司管理层2×19年11月1日决定停止某车间的生产任务，制定了一项职工没有选择权的辞退计划，拟辞退生产工人150人、总部管理人员15人，并于2×20年1月1日执行，辞退补偿为生产工人每人2.5万元、总部管理人员每人45万元。该计划已获董事会批准，并已通知相关职工本人。不考虑其他因素，2×19年正确的会计处理方法是（）。 ABC会计师事务所审计甲公司2015年财务报表， 2016年3月1日为审计报告日，2016年3月6日为财务报表报出日。2016年3月3日注册会计师知悉2015年12月的未决诉讼已经判决，应调整2015年度财务报表，与甲公司管理层讨论，但是其拒绝修改财务报表。注册会计师的下列做法中正确的有（） 韩国A公司于2016年1月1日在韩国就某化妆品的发明提出专利申请并被受理，2016年11月1日A公司就同一化妆品向中国提出专利申请，2016年10月1日B公司就这款化妆品的发明向中国提出申请，中国专利局于2017年3月1日授予专利。以下说法错误的有（　）。 在2016年11月1日起实施的车辆分公司《工伤应急预案管理规定》中指出，拨打“120”急救电话时，应该（ ）。 某商贸公司于2016年10月21日（周五）在我行开立7天通知存款,并存入人民币1000万元,2016年10月31日（周一）我行通知存款利率调整,由原来的1.15%调整为1%,客户2016年11月1日（周二）办理通知存款取款通知500万元,2016年11月8日（周二）客户支取时,我行应付客户利息是（）