熊某担任某船务公司总经理期间负责代表公司与船员签订劳动合同。2013年8月31日,熊某与单位解除劳动关系。熊某提起仲裁,请求某船务公司支付2013年1月1日至2013年8月31日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额。关于本案,下列说法错误的是()
A. 熊某为高级管理人员,与用人单位的关系应当适用公司法
B. 熊某为高级管理人员,与用人单位的关系应当适用劳动法
C. 熊某应当举出充分证据证明,未签订书面劳动合同系因用人单位原因所致
D. 熊某未与公司签订书面劳动合同,用人单位不需要证明自身不存在过错
查看答案
该试题由用户962****35提供
查看答案人数:27856
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户962****35提供
查看答案人数:27857
如遇到问题请联系客服