下列关于劳动争议调解协议书效力的说法正确的有（）
A. 具有合同效力
B. 可申请法院执行
C. 对双方有约束力
D. 对双方无约束力
E. 不履行可申请仲裁
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下列关于劳动争议调解协议书效力的说法正确的有（）
A.具有合同效力 B.可申请法院执行 C.对双方有约束力 D.对双方无约束力 E.不履行可申请仲裁
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关于调解协议书和调解书的说法，正确的是（ ）。
A.调解协议书由仲裁庭制作完成 B.调解书经双方当事人签收后，即发生法律效力 C.调解协议书比调解书具有更强的法律效力 D.调解书由村民委员会或乡（镇）人民政府制作完成
答案
以下关于调解协议书说法，正确的是（ ）。
A.它是调解委员会单方的意思表示 B.它对争议双方没有约束力 C.它是劳动争议当事人双方的意思表示 D.它是双方达不成协议的结果
答案
下列关于劳动争议仲裁调解书和仲裁裁决书的法律效力的说法，正确的是（ ）。
A.结束仲裁程序 B.生效时间相同 C.提起诉讼的权利相同 D.不具有强制执行效力
答案
关于调解协议书表述正确的是（）。
A.调解协议书由双方当事人签名，经调解员签名后生效 B.调解协议书经仲裁员签名并加盖调解委员会印章后生效 C.仲裁委员会对程序和内容合法有效的调解协议出具调解书。 D.调解协议书由仲裁员签名，加盖仲裁委员会印章后生效
答案
根据《劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议调解仲裁的说法，正确的是（）。
A.当事人申请劳动争议仲裁后，不得自行和解 B.当事人必须以书面形式提出劳动争议调解申请 C.劳动争议当事人一方不愿意调解的，劳动争议调解委员会不予调解 D.企业劳动争议调解委员会由劳动行政部门
答案
根据《劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议调解仲裁的说法，正确的应是（ ）。
A.当事人申请劳动争议仲裁后，不得自行和解 B.当事人必须以书面形式提出劳动争议调解申请 C.劳动争议当事人一方不愿意调解的，劳动争议调解委员会不予调解 D.企业劳动争议调解委员会由劳动行政部门，企业方和职工三方代表组成
答案
根据，《劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议调解仲裁的说法，正确的是()。
A.当事人申请劳动争议仲裁后，不得自行和解 B.当事人必须以书面形式提出劳动争议调解申请 C.劳动争议当事人一方不愿意调解的，劳动争议调解委员会不予调解 D.企业劳动争议调解委员会由劳动行政部门、企业方和职工三方代表组成
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根据劳动争议调解仲裁法，下列关于劳动争议调解仲裁的说法，正确的是（）
A.当事人申请劳动争议仲裁后，不得自行和解 B.当事人必须以书面形式提出劳动争议调解 C.劳动争议当事人一方不愿调解的，劳动争议调解委员会不予调解 D.企业劳动争议调解委员会由劳动行政部门、企业方和职工三方代表组成
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劳务纠纷调解协议书对争议双方都有约束力。
A.正确 B.错误
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劳务纠纷调解协议书对争议双方都有约束力。
中国大学MOOC: 劳动争议调解协议的效力为
根据《企业劳动争议协商调解规定》，调解协议书应当写明双方当事人基本情况、（）、调解的结果和协议履行期限、履行方式等
根据《企业劳动争议协商调解规定》，调解协议书应当写明双方当事人基本情况、（）、调解的结果和协议履行期限、履行方式等。
调解协议书可以载明下列事项（）。
调解协议书可以载明下列事项（）
关于调解书及其效力，下列说法正确的是（）。
《劳动争议调解仲裁法》中规定，达成调解协议后，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令的争议事项包括（）
调解达成协议，制作调解协议书，写明争议双方当事人的（）及其它应说明的事项。
调解达成协议，制作调解协议书，写明争议双方负责人的（）及其它应说明的事项。
若劳动纠纷双方调解期限届满而不能结案，则制作调解协议书。
若劳动纠纷双方调解期限届满而不能结案，则制作调解协议书。
若劳动纠纷双方调解期限届满而不能结案，则制作调解协议书。
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调解协议书与旅游投诉管理机关的处理决定具有同等法律效力。
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《劳动争议调解仲裁法》中规定，关于当事人申请劳动争议调解的形式，下列说法正确的是（）
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