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最有人员流动性和灵活性的组织设计是()
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最有人员流动性和灵活性的组织设计是()
A. 矩阵式结构
B. 职能式结构
C. 事业部式结构
D. 项目式结构
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单选题
最有人员流动性和灵活性的组织设计是()
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大额存单有安全性高、收益性好、流动性强、防御性佳、灵活性足等特点()
A.A:正确 B.B:错误
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答案
主观题
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单选题
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答案
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按照组织的灵活性和适应性程度,组织可以划分为机械式组织和()。
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电气主接线的设计和选择主要考虑可靠性、灵活性和经济性()
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以下组织结构中()具有灵活性和适应性强的特点
电气主接线的设计和选择主要考虑可靠性、灵活性、美观性和经济性()
教学设计具有()、理论性和创造性、计划性与灵活性、具体性。
最有利子收集灵活性信息的数据调查方式是( )
下列()公文具有原则性和灵活性。
下列公文具有原则性和灵活性的是()。
为了使营销组织具备灵活性和系统性的特点,需考虑( )等因素。
增加了管理灵活性的组织结构是
同时涉及脊柱伸展灵活性与脊柱屈曲灵活性的动作是()
既能保持公司管理的灵活性和适应性,又能发挥各层人员主动性和积极性的的组织结构形式是
在组织设计实践中,由各类小组形成的混合体所组成,这些小组分别负责特殊的职能领域,这种灵活性组织结构是( )
相比于其他行业企业,酒店企业组织架构的设计可能更具灵活性特征。
行政执行具有综合性、()、和灵活性的特点。
()比()的表达具有更大灵活性和适应性。
教学策略具有前瞻性、灵活性和( )。
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