单选题

根据劳动合同法律制度的规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失从劳动者本人工资扣除的,在扣除后的剩余工资部分不低于当地月最低工资标准的前提下,每月从其工资中扣除的比例不得超过()。

A. 10%
B. 20%
C. 25%
D. 40%

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多选题
根据劳动合同法律制度的规定,因下列情形解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有()。
A.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的 B.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,经用人单位提出,拒不改正的 D.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
答案
多选题
根据劳动合同法律制度的规定,因下列情形解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有(  )。
A.劳动者不能胜任工作,经过学习或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的 B.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,经用人单位提出,拒不改正的 D.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
答案
单选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列因劳动合同的解除,劳动者可以获得用人单位经济补偿的是( )   
A.劳动者主动提出辞职与用人单位协商一致解除劳动合同的 B.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的 C.用人单位未及时足额支付劳动报酬的 D.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
答案
主观题
根据劳动合同法律制度的规定,劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳动合同。
答案
主观题
根据劳动合同法律制度的规定 , 劳动者出现的下列情形中 , 用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同的有:
答案
单选题
根据劳动合同法律制度的规定,劳动者出现的下列情形中,用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同的是(  )。
A.劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的 B.劳动者尚处于试用期间,尚未按合同约定考核是否符合录用条件的 C.同时与其他用人单位建立劳动关系,经用人单位提出,拒不改正的 D.用人单位由于经营不善等经济性原因需要裁员的
答案
多选题
根据劳动合同法律制度的规定,劳动者出现的下列情形中,用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同的有( )。
A.被依法追究刑事责任的 B.在试用期间被证明不符合录用条件的 C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 D.严重违反用人单位规章制度的
答案
多选题
根据劳动合同法律制度的规定,劳动者出现的下列情形中,用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同的有()
A.被依法追究刑事责任的 B.在试用期间被证明不符合录用条件的 C.同时与其他用人单位建立劳动关系,经用人单位提出,拒不改正的 D.严重违反用人单位规章制度的
答案
多选题
(2017年)根据劳动合同法律制度的规定,因下列情形解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有( )。
A.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的 B.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,经用人单位提出,拒不改正的 D.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
答案
多选题
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中,用人单位需要支付劳动者经济补偿的有()
A.用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的 B.用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同的 C.用人单位被责令关闭终止劳动合同的 D.用人单位决定提前解散而终止劳动合同的
答案
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根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同的是(  )。 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者签订 4年劳动合同,试用期不得超过() 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是( )。 根据劳动合同法律制度的规定,劳动者存在的下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的情形有()。 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的是( )。 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位在与劳动者订立劳动合同时,下列做法中,正确的是( )。 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的是() 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的有(      )。 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位依法安排劳动者在休息日工作,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。() 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有()。 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者签订 4年劳动合同,试用期不得超过( )。( 2019年) 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是(  )。 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是()。 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位可以单方面与劳动者解除劳动合同的有( )。 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者可立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位的是() 根据劳动合同法律制度的规定,劳动合同终止的下列情形中,用人单位应向劳动者支付经济补偿的是() 根据劳动合同法律制度的规定,劳动者违反服务期的约定,应向用人单位支付( )    根据劳动合同法律制度的规定,劳动者违反服务期的约定,应当向用人单位支付( )。 (2019年)根据劳动合同法律制度的规定,劳动者出现的下列情形中,用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同的有(    )。 (2019年真题)根据劳动合同法律制度的规定,劳动者出现的下列情形中,用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同的有( )。
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