多选题

(2019年真题)根据劳动合同法律制度的规定,劳动者出现的下列情形中,用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同的有( )。

A. 被依法追究刑事责任的
B. 在试用期间被证明不符合录用条件的
C. 同时与其他用人单位建立劳动关系,经用人单位提出,拒不改正的
D. 严重违反用人单位规章制度的

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多选题
(2019年真题)根据劳动合同法律制度的规定,劳动者出现的下列情形中,用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同的有( )。
A.被依法追究刑事责任的 B.在试用期间被证明不符合录用条件的 C.同时与其他用人单位建立劳动关系,经用人单位提出,拒不改正的 D.严重违反用人单位规章制度的
答案
多选题
(2019年)根据劳动合同法律制度的规定,劳动者出现的下列情形中,用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同的有(    )。
A.被依法追究刑事责任的 B.在试用期间被证明不符合录用条件的 C.同时与其他用人单位建立劳动关系,经用人单位提出,拒不改正的 D.严重违反用人单位规章制度的
答案
单选题
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者签订 4年劳动合同,试用期不得超过( )。( 2019年)
A.1 个月 B.3 个月 C.6 个月 D.2 个月
答案
多选题
(2019年真题)根据劳动合同法律制度的规定,下列关于无效劳动合同法律后果的表述中,正确的有( )。
A.劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效 B.劳动合同被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任 C.无效劳动合同,从合同订立时起就没有法律约束力 D.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
答案
多选题
(2018年真题)根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动者法律责任承担的表述中,正确的有( )。
A.劳动合同被确认无效,给用人单位造成损失的,有过错的劳动者应承担赔偿责任 B.劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应承担赔偿责任 C.劳动者违反培训协议,未满服务期解除或者终止劳动合同的,应按照劳动合同约定向用人单位支付违约金 D.劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,应按照劳动合同约定向用人单位支付违约金
答案
单选题
(2019年真题)根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同可备条款的是( )。
A.休息、休假 B.服务期 C.工作时间 D.合同期限
答案
多选题
(2020年真题)根据劳动合同法律制度的规定 , 劳动合同解除的下列情形中 , 用人单位应向劳动者支付经济补偿的有 ( )
A.劳动者提出并与用人单位协商一致而解除劳动合同的 B.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位而解除劳动合同的 C.劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的 D.用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的
答案
单选题
(2018年真题)根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的是( )。
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的 B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的 C.用人单位以欺诈手段使劳动者在违背真实意思的情况下签订劳动合同的 D.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
答案
单选题
(2020年真题)根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者可立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位的是( )。
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的 B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的 C.用人单位未及时足额支付劳动报酬的 D.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
答案
单选题
(2020年真题)根据劳动合同法律制度的规定,劳动合同终止的下列情形中,用人单位应向劳动者支付经济补偿的是( )
A.劳动合同期满,用人单位以原劳动合同条件要求续签,劳动者拒绝的 B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的 C.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 D.劳动者被人民法院宣告死亡的
答案
热门试题
(2020年真题)根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有( )。 根据劳动合同法律制度的规定,劳动者出现的下列情形中,用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同的有() 根据劳动合同法律制度的规定 , 劳动者出现的下列情形中 , 用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同的有: 根据劳动合同法律制度的规定,劳动者出现的下列情形中,用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同的是(  )。 根据劳动合同法律制度的规定,劳动者出现的下列情形中,用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同的有( )。 (2018年真题)根据劳动合同法律制度的规定 , 下列解除或者终止劳动合同的情形中 ,用人单位不向劳动者支付经济补偿的有 ( ) 。 (2019年真题)根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动合同试用期的表述中,不正确的是( )。 (2018年真题)根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有( )。 (2020年真题)根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同必备条款的有( )。 (2018年真题)根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位可随时通知劳动者解除劳动者合同且不向其支付经济补偿的有( )。 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者签订 4年劳动合同,试用期不得超过() 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者可以随时通知解除劳动合同的有( )。 (2018年真题)根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动合同可以约定试用期的有( )。 (2018年真题)根据劳动合同法律制度的规定,下列各项情形中,不能导致劳动合同终止的是( )。 (2015年真题)根据劳动合同法律制度的规定 , 下列各项中 , 用人单位和劳动者不得对此约定违约金的有 ( ) 。 根据劳动合同法律制度的规定,劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据劳动合同法律制度的规定,劳动者违反服务期的约定,应向公司支付() (2018年)根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的是()。 单项选择题根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的是()。 (2020年真题)根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,可导致劳动合同无效或者部分无效的有( )。
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