入力资源管理在执行招聘、.晋升等职能时所使用的各种测量方法和技术是（）

招聘过程是现代人力资源管理的所有职能，即人力资源获取、整合、保持与激励、控制与调整、开发等职能工作的基础。() 人力资源管理的职能包括七个核心板块,即职位分析、人力资源规划、员工招聘、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理以及（） 人力资源管理的职能有（） 人力资源管理的职能包括()。 人力资源管理的职能有（） 在战略性人力资源管理中，人力资源管理职能不仅参与战略制定过程，而且还要参与战略执行过程。战略执行过程中的关键要素包括（）。 人力资源管理系统是指具体实现选人、育人、用人和留人职能的方法，包括招聘、培训开发、薪酬福利、绩效考核等具体的人力资源管理行为（） 既是人力资源管理的主要职能又是人力资源管理的前提是()。 企业人员招聘是企业人力资源管理的（ ）。 在战略执行过程中，人力资源管理职能负有主要责任的活动有（）   （）属于企业人力资源管理的职能。 （）属于企业人力资源管理的职能。 志愿服务人力资源管理职能包括()。 人力资源管理的核心职能是（） 企业人力资源管理的职能包括（）。 （　　）属于企业人力资源管理的职能。 人力资源管理的职能可以分为（） 企业人力资源管理的职能包括（　　）。 人力资源管理的核心职能是（ ） 企业人力资源管理的职能包括（ ）。