现代人力资源管理认为，组织的首要目标是满足组织利润最大化的需要（）
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现代人力资源管理认为，组织的首要目标是满足组织利润最大化的需要（）
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现代人力资源管理认为，组织的首要目标是满足组织利润最大化的需要（）
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现代人力资源管理重心是（）
A.以事为中心 B.以人为中心 C.以经济建设为中心
答案
（）是现代人力资源管理的特征
A.进行静态管理 B.照章办事，强调工作的规范性 C.使用制度控制和物质刺激手段 D.强调整体开发
答案
是现代人力资源管理的特征。
A.进行静态管理 B.照章办事，强调工作的规范性 C.以“事”为中心 D.处于决策层的地位
答案
（）是现代人力资源管理的特征。
A.进行静态管理 B.照章办事，强调工作的规范性 C.以“事”为中心 D.处于决策层的地位
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现代人力资源管理以为中心（）
A.A信息 B.B资本 C.C知识 D.D人
答案
现代人力资源管理的管理职能（）。
A.向企业社会性职能（即社会责任）方向发展 B.由强调效率向强调公平转变 C.逐渐切入企业的生产经营活动 D.同时具备战略性的职能和经营性职能 E.关注企业的长期发展，不断提升人力资源竞争优势
答案
现代人力资源管理的管理职能（ ）。
A.向企业社会性职能方向发展 B.由强调效率向强调公平转变 C.逐渐切人企业的生产经营活动 D.同时具备战略性的职能和经营性职能 E.关注企业的长期发展，不断提升人力资源竞争优势
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管理内容上，现代人力资源管理()
A.以事为中心 B.以企业为中心 C.以人为中心 D.以社会为中心
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现代人力资源管理的管理职能( )。
战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（ ）。
战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（ ）。
战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展到了（）。
现代人力资源管理的内容应（ ）
现代人力资源管理以（）为中心。
现代人力资源管理更加强调（ ）。
现代人力资源管理以（）为中心
()属于现代人力资源管理的原则
现代人力资源管理的内容包括（）
现代人力资源管理以( )为中心。
现代人力资源管理的内容应（ ）。
现代人力资源管理的内容应（ ）。
( )属于现代人力资源管理的原则。
在管理策略上，现代人力资源管理是（）。
在管理策略上，现代人力资源管理是( )。
在管理策略上，现代人力资源管理是（）。
在管理内容上。现代人力资源管理（ ）。
在管理手段上，现代人力资源管理（ ）。
现代人力资源管理的管理理念（）。
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