单选题

在重新编制或者修订人才培养方案时,以下做法错误的是()

A. 根据调研结果确定岗位的胜任力模型
B. 参与编制的人员越少越好以提高效率
C. 通过收集调研过程资料进行数据分析
D. 采用问卷、访谈的模式进行企业调研

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单选题
在重新编制或者修订人才培养方案时,以下做法错误的是()
A.根据调研结果确定岗位的胜任力模型 B.参与编制的人员越少越好以提高效率 C.通过收集调研过程资料进行数据分析 D.采用问卷、访谈的模式进行企业调研
答案
主观题
中国大学MOOC: 在重新编制或者修订人才培养方案时,以下做法错误的是
答案
单选题
培养方案是人才培养的基础保障()
A.正确 B.错误
答案
多选题
高校人才培养方案的内涵()
A.是学校对学生的一种承诺,或可称为双方之间的一种契约 B.是实现人才培养目标的首要环节 C.是组织开展教学活动、安排教学任务的重要依据 D.是学校组织教学和人才培养的基本依据
答案
多选题
关于人才培养方案的制定,需要()
A.考虑学生特点 B.调研社会需求 C.使用以往每届培养方案 D.注重学习效果
答案
判断题
编制记账凭证时发生错误,应重新编制()
答案
主观题
中国大学MOOC: 高校人才培养方案的内涵
答案
单选题
施工中发生以下变化,不需要重新编制或修订施工组织设计的是( )。
A.重大设计修改 B.主要施工方法有重大调整 C.项目技术负责人变更 D.施工环境有重大改变
答案
单选题
施工中发生以下变化,不需要重新编制或修订施工组织设计的是()
A.重大设计修改 B.施工方法重大调整 C.项目技术负责人变更 D.主要施工机械重大调整
答案
单选题
关于“三鹰人才培养工程”说法,错误的是()
A.飞鹰目标对象是高层管理者 B.雄鹰目标对象是高层管理者 C.精鹰目标对象是中层管理者 D.雄鹰的培养形式包括考察交流
答案
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