关于绩效管理总结阶段，下列陈述不正确的是( )．
A. 绩效管理总结的目标责任制是实现企业利润
B. 此阶段是绩效管理循环期即将结束的一个阶段
C. 考评与被考评人在这一阶段应进行绩效面谈
D. 人力资源部要在这一阶段将考核结果反馈给部门负责人
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关于绩效管理总结阶段，下列陈述不正确的是( )．
A.绩效管理总结的目标责任制是实现企业利润 B.此阶段是绩效管理循环期即将结束的一个阶段 C.考评与被考评人在这一阶段应进行绩效面谈 D.人力资源部要在这一阶段将考核结果反馈给部门负责人
答案
下列关于绩效管理总结阶段的活动，说法不正确的是（ ）。
A.对企业绩效管理系统的全面诊断 B.各个单位主管应承担的责任 C.各级考评者应当掌握绩效面谈的技巧 D.各单位的领导要与考评员工认真沟通 E.各个单位要认真总结经验和教训
答案
以下总结中，绩效考评总结阶段完成的工作不正确的是（ ）。
A.提出调整和改进考核面试的要求 B.针对绩效诊断所揭示出来的各种涉及企业组织现存的问题，写出具体详尽的分析报告 C.制定出下一期企业全体员工培训与开发计划 D.形成考评结果的分析报告
答案
关于清朝对边疆的管理，下列说法不正确是：
A.在西藏实行政教合一制度 B.在新疆设置伊犁将军 C.台湾在建省前归浙江省管辖 D.在蒙古族聚居区实行盟旗制度
答案
关于绩效反馈而谈应注意的问题说法不正确是 ( )
A.重点放在问题发生的根源上 B.尽量减少批评 C.避免冲突与对抗 D.鼓励员工积极参与面淡过程
答案
以下哪项关于绩效与标准比较的陈述不正确？( )
A.属性绩效评估的一个主要优点是准确评价绩效的能力，这使得纠正活动容易开展 B.对于生产过程的任何改动都会使得先前使用的标准或者公司范围内的标准不适用 C.目标管理的一个主要优点是将工作表现与目标紧紧联系在一起便于指导纠正活动 D.有关员工参与控制系统可以增加对于期望绩效水平和评价准则的理解
答案
下列关于参与管理的陈述不正确的是（）。
A.要发挥参与管理的优势，组织文化必须支持员工参与 B.参与管理有时被认为是治疗士气低落和生产力低下的灵丹妙药 C.参与管理对所有的员工都适用 D.实行参与管理时，参与不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁
答案
关于目标管理，下列陈述不正确的是()。
A.强调管理者与被管理者共同参与 B.强调自我管理 C.强调自我评价 D.强调目标计划强制性 E.强调目标特定性
答案
下列关于参与管理的陈述不正确的是()。
A.参与管理有时被推崇为治疗士气低落和生产力低下的灵丹妙药 B.参与管理对所有的员工都适用 C.实行参与管理时,参与不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁 D.要发挥参与管理的优势,组织文化必须支持员工参与
答案
下列关于参与管理的陈述不正确的是（ ）。
A.参与管理有时被推崇为治疗士气低落和生产力低下的灵丹妙药 B.参与管理对所有的员工都适用 C.实行参与管理时，参与不应使员工和管理者的地位和权利受到威胁 D.要发挥参与管理的优势，组织文化必须支持员工参与
答案
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以下哪项关于绩效与标准的比较的陈述不正确？
下列关于绩效管理描述不正确的是（）。
下列关于目标管理的陈述不正确的是( )。
下列关于目标管理的陈述不正确的是（）。
下列关于目标管理的陈述不正确的是( )。
下列关于目标管理的陈述不正确的是()。
下列关于目标管理的陈述不正确的是（）。
下列关于物流的说法不正确是（）
下列关于外债总额说法不正确是
下列关于避孕的说法不正确是（）
下列关于混凝土原料说法不正确是（ ）。
下列关于避孕的说法不正确是（）
下列关于税收征收管理的陈述，不正确的是（ ）。
下列关于税收征收管理的陈述，不正确的是（ ）。
下列关于税收征收管理的陈述，不正确的是（）。
下列关于税收征收管理的陈述，不正确的是（）
列哪一项关于绩效和行为评价的陈述不正确？（）
关于面神经检查，下列不正确是哪项？（）
下列关于行政强制的说法，不正确是（）
关于食物中毒，下列描述不正确是()。
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