多选题

影响薪酬设定的因素有( )。

A. 企业的组织文化
B. 企业的经营性质与内容
C. 企业的支付能力
D. 当地生活水平
E. 地区、行业特点

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多选题
影响薪酬设定的因素有( )。
A.企业的组织文化 B.企业的经营性质与内容 C.企业的支付能力 D.当地生活水平 E.地区、行业特点
答案
多选题
影响薪酬设定的外在因素有()。
A.劳动力市场的供需关系与竞争状况 B.公司的经营状况与内政实力 C.当地生活水平 D.地区及行业的差异 E.与薪酬有关的法律法规
答案
多选题
74 影响薪酬设定的外在因素有( )。
A.A 劳动力市场的供需关系与竞争状况 B.B 公司的经蓠状况与内政实力 C.C 当地生活水平 D.D 地区及行业的差异 E.E 与薪酬有戈的法律法规
答案
多选题
影响薪酬设定的企业外部因素有许多,主要涉及方面()
A.竞争企业薪酬水平 B.人力资源市场状况 C.国家政策、法规 D.当地生活水平 E.社会意识
答案
多选题
影响薪酬设定的企业内部因素有许多,主要涉及方面()
A.企业的经营性质与内容 B.企业的组织文化 C.企业的支付能力 D.员工 E.领导意志
答案
多选题
影响薪酬设定的外在因素包括(  )。
A.劳动力市场供需关系 B.最低工资制度 C.企业的业务性质 D.地区经济发展水平 E.当地生活水平
答案
多选题
影响薪酬设定的内在因素包括( )。
A.企业的业务性质与内容 B.地区及行业差异 C.企业经营状况及支付能力 D.企业文化 E.当地生活水平
答案
多选题
影响薪酬设定的外在因素包括()
A.劳动力市场的供需关系与竞争状况 B.地区及行业差异 C.当地生活水平 D.企业的经营状况和支付能力 E.与薪酬相关的法律法规
答案
多选题
影响薪酬设定的外在因素包括()
A.劳动力市场的供需关系与竞争状况 B.地区及行业的特点与惯例 C.当地生活水平 D.与薪酬有关的法律法规
答案
多选题
影响薪酬设定的外在因素包括( )。
A.劳动力市场的供需关系与竞争状况 B.地区及行业差异 C.企业的业务性质与内容 D.企业文化 E.当地生活水平
答案
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