登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
行政绩效体系中的价值目标是()
单选题
行政绩效体系中的价值目标是()
A. 生态文明发展
B. 经济发展
C. 政治发展
D. 社会发展
查看答案
该试题由用户508****88提供
查看答案人数:12463
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户508****88提供
查看答案人数:12464
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
行政绩效体系中的价值目标是()
A.生态文明发展 B.经济发展 C.政治发展 D.社会发展
答案
单选题
行政绩效体系的中枢与核心是( )
A.经济发展 B.政治发展 C.社会发展 D.行政发展
答案
主观题
行政绩效评估的指标体系
答案
单选题
整个行政绩效体系的中枢与核心是 ( )
A.政治发展 B.经济发展 C.科技发展 D.教育发展
答案
单选题
整个行政绩效体系的中枢与核心是()。
A.行政发展 B.经济发展 C.社会发展 D.政治发展
答案
单选题
组织绩效体系优化后,新的绩效体系构成中行政绩效占比为()
A.50% B.60% C.70% D.80%
答案
多选题
在行政绩效评估的指标体系中,政治发展指标主要包括( )
A.环境保护指标 B.社会治安和事故指标 C.行政机构管理指标 D.行政决策指标 E.社会就业指标
答案
多选题
根据评估的方法,可以将行政绩效评估指标体系划分为()
A.经济评估指标 B.效率评估指标 C.环境评估指标 D.效益评估指标 E.公平评估指标
答案
判断题
政治绩效是政府绩效体系中的价值目标。
答案
多选题
行政绩效评估的特点是()
A.系统性 B.层次性 C.注重定量性 D.多角度性 E.公正性
答案
热门试题
行政绩效评估的程序
论述行政绩效评估程序
论述行政绩效评估程序
下列行政绩效中,属于政府的经济绩效的是()
简述行政绩效评估的特点。
试述行政绩效的制约因素。
试述行政绩效评估的程序。
简述行政绩效评估的程序。
制约行政绩效的因素包括( )。
行政绩效管理的特征有()。
行政绩效评估的程序有()。
行政绩效评估的特点有()
市政绩效管理监督系统的工作目标中,能够保证市政绩效管理方向正当性的是( )
试论述当前条件下,我国克服行政绩效的制约因素,提高行政绩效的具体途径
试论述当前条件下,我国克服行政绩效的制约因素,提高行政绩效的具体途径
行政绩效评估活动的基础和核心是( )
在我国,行政绩效评估的主体是()。
简述行政绩效评估的基本程序。
行政绩效评估的内容主要包括( )
行政绩效分为()三个层次。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP