职位分析的准备的第一步是（）
A. 明确职位分析的目的
B. 选择和培训职位分析人员
C. 选择职位分析的方法和工具
D. 与组织中的相关成员进行沟通
查看答案
相关试题
换一换
职位分析的准备的第一步是（）
A.明确职位分析的目的 B.选择和培训职位分析人员 C.选择职位分析的方法和工具 D.与组织中的相关成员进行沟通
答案
分析企业的会计报表第一步是分析准备，主要分析准备内容包括（）。
A.经济与规则因素的分析 B.行业 C.市场 D.公司 E.其他事件
答案
在具体的职位评价环节中，第一步是（）
A.确定职位评价方法 B.挑选典型职位 C.建立职位评价委员会 D.与员工交流
答案
回归分析的第一步是（）
A.确定解释量和被解释变量 B.确定回归模型 C.建立回归方程 D.进行检验
答案
()是风险分析的第一步。
A.风险识别 B.风险估计 C.风险评价 D.风险应对
答案
问卷设计准备阶段的第一步是（）
A.确定调查主题 B.确定调查原则 C.设计问题草案 D.小范围实施
答案
作为一项系统工程，职位分类的第一步是
A.职位描述 B.职位调查 C.职位规范 D.职级划分
答案
工作分析流程的第一步是()。
A.调查工作相关的背景信息 B.整理和分析工作相关信息 C.确定工作分析的目的 D.运用工作分析技术收集工作相关信息
答案
数据分析的第一步是（）。
答案
进行财务分析的第一步是（）
A.:静态分析 B.:偿债能力分析 C.:财务生存能力分析 D.:融资前的项目投资现金流量分析
答案
热门试题
接站是接待的第一步，秘书需要准备（）
现场照相前的技术准备第一步是（）
STC算子分析过程第一步（ ）。
岗位职务分析的第一步，也是最为关键的一步是（）。
SWOT分析法的第一步是（）
裁剪法第一步是功能分析（）
价值链分析的第一步是（）。
假设分析法的第一步是( )
裁剪法第一步是功能分析。
价值链分析的第一步是（ ）
面向对象分析的第一步是（ ）
工作分析三大逻辑,第一步是()
确定分析目标是工作分析流程的第一步。()
需求影响因素分析是需求分析的第一步（）
需求影响因素分析是需求分析的第一步（）
用户体验中访谈准备的第一步（）
冲击疗法准备工作的第一步是（ ）。
政评估准备阶段，评估工作的第一步是（）
冲击疗法准备工作的第一步是（）。
分析计划的第一步是什么（）
使用微信扫一扫登录
