以劳动者所处的群体和地区为依据划分的薪酬差别，主要有（）（）等。

根据《劳动法》规定，下列各项中属于劳动者（员工）享有的权利及福利主要有（）。 根据《劳动法》规定，下列各项中属于劳动者（员工）享有的权利及福利主要有：（ ） 按性质划分，非正式群体的类型主要有（） 在职业安全卫生法律制度中，劳动者的权利主要有（）。 判断体力劳动者和脑力劳动者冠心病发病率的差别可以用 企业和劳动者双方当事人在必备条款之外，根据具体情况，经协商可以约定的条款主要有（）。 企业和劳动者双方当事人在必备条款之外，根据具体情况，经协商可以约定的条款主要有()。 差别定价策略主要有（） 根据不同的考量因素，薪酬制度可分为不同的类型。以下哪种薪酬制度类型是以劳动者最终完成的工作结果量作为计付劳动者的工资的依据（） 减少群体冲突和偏见的方法主要有（）。 依据《劳动法》的规定，劳动者的权利主要包括（　）。 决定消费者群体影响力大小的因素主要有（)。 公共就业服务机构负责为劳动者和用人单位提供网络招聘会服务，其服务的内容主要有哪些 公共就业服务机构负责为劳动者和用人单位提供现场招聘会服务，其服务的内容主要有哪些 薪酬管理中，经济性薪酬主要有() 劳动者权利是指劳动者依据（）所享有的权利。 ()养老保险覆盖范围主要是薪金劳动者和独立劳动者。 目的语水平主要有（）、（）、（）的差别。 正式群体的功能主要有()。 群体沟通的作用主要有()。