劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
A. 三日
B. 十日
C. 十五日
D. 三十日
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劳动者提前日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前日通知用人单位，可以解除劳动合同（）
A.60；10 B.30；3 C.30；5 D.15；3
答案
劳动者提前日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前通知用人单位，可以解除劳动合同？（）
A.10，3 B.30，1 C.30，3 D.15.1
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劳动者解除劳动合同，应当提前日以书面形式通知用人单位（）
A.10 B.15 C.20 D.30
答案
劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同
A.30日；3日 B.15日；3日 C.30日；5日 D.15日；5日
答案
劳动者提前 以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
答案
劳动者提前（ ）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.15日 B.20日 C.30日 D.60日
答案
劳动者可以单方面解除劳动合同，但应当提前日以书面形式通知用人单位（）
A.15日 B.28日 C.30日 D.7日
答案
法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内可以解除劳动合同，但也要提前通知用人单位，提前日（）
A.30 B.3 C.7 D.5
答案
用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人，同样，劳动者解除劳动合同也应当提前（）日以书面形式通知用人单位。
答案
劳动者提前以书面形式通知用人单位的，劳动者可以与用人单位解除劳动合同（）
A.30日 B.15日 C.10日 D.5日
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劳动者应提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
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劳动者提前（ ）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
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