你是否习惯把工作授权给下属去做呢（）

你作为新上任的领导干部给下属安排工作，同时有几个下属提出理由不能执行，使你很难堪，你该怎么办？ 你作为新上任的领导干部给下属安排工作，同时有几个下属提出理由不能执行，使你很难堪，你该怎么办 授权就是把适当的工作交给下属去完成，注意的是结果而不是过程（） 你时常把工作拖到最后一分钟，然后很努力地去做完它们（） 你是否一个去做手术。『第十级』（） 你是否为从事管理作过准备呢（） 你是否会担心别人不喜欢真实的的你呢（） 你是否意识到你除了要处理好与下属的关系，还要处理好和同级管理者、上司的关系呢（） 你时常把工作推到最后一分钟，然后再很努力的去做完它们吗（） 你是否有暴力解决问题的习惯（） 你是否有做时间管理的习惯（） 如果你是一位经理，你的下属生病请假了，你会怎么做呢（） 一级优享战略客户的下属子公司可将转授权额度再转授权给其下属子公司使用（） 如果你竞争成功了，你会烧三把火吗？如果不烧三把火，那么第一步怎样开展工作呢？ 在一项工作开展之前，你是否充分信任自己的合作者呢（） 你是新上任的副镇长，根据镇政府的决议给下属安排工作，在会上同时有几个下属提出理由不能执行，使你很难堪你该怎么办? 你在做计划或决策时，你是否让下属参与进来（） 近期工作很多，你的下属却在此时提出请假，而且是因为私人的事情（对他来说很重要），你会怎么做呢（） 妥善授权而不是事必躬亲，政府要充分授权给公民，让老百姓有能力和机会去做事情，指的是（）。 任何一件工作，只要是你应该做的就应该把它做好，负责到底，否则就不如不去做（）