你是否为从事管理作过准备呢（）

你是否能发挥每一位下属的优势呢（） 你是否意识到你除了要处理好与下属的关系，还要处理好和同级管理者、上司的关系呢（） 你觉得主持人会前是否有所准备（） 你是否曾在很长一段时间里对你父母心怀怨恨，却敢怒不敢言呢（） 你的升迁除了你拥有丰富的专业知识以外，是否还取决你能够与上司和谐相处呢？欢迎参加本次测试（） 创业“五问”包括你能不能简单描述你的创业构想，是否了解你将要从事的行业等。 “从业到人管理信息系统”已经在公司一台电脑上登录操作过，下次是否可以换另一台机器登录呢？（） 在一项工作开展之前，你是否充分信任自己的合作者呢（） 当客人表示“价格比较贵”，你是否采取三种以上的说辞回应呢（） “和你谈得真愉快”或者“你真了解我的需求”，客户是否经常向你这样表达呢（） ______，你觉得呢? 你担心什么呢?你希望我怎么帮助你呢?这样的问题属于（） 你是否同意不应该用同一种方式去领导下属的观点呢（） 我准备休产假了，想请问一下产假期间是否有生育津贴？怎么算呢？ 我准备休产假了，想请问一下产假期间是否有生育津贴？怎么算呢 当服务员问是否需要点菜时，你还没想好点什么，该怎么说呢（） 企业从事合约研发业务，无论是否出现亏损，无论是否达到同期资料标准，均应按年度准备同期资料（） 你是否有做时间管理的习惯（） 如何才能有效管理下属人员的工作过程针对你的职位举例说明。 有人说管理是一种引导，有人说管理是一种服务，你的看法呢?