组织持续改进两化融合管理体系的适宜性、充分性和有效性的目的在于（）

为了确保质量方针、目标和管理体系持续发展的适宜性、充分性和有效性，最高管理者应定期组织对市局（公司）质量管理体系进行（） 什么是质量管理体系的适宜性和有效性 质量管理体系评审是最高管理者对质量管理体系适宜性、充分性、有效性和效率进行的评价。 管理评审的目的是确定质量管理体系持续的（）。 a.适宜性 b.有效性 c.充分性 d.符合性 企业应对安全生产风险管理体系的适宜性、充分性、有效性进行审核，审核应包括（） 管理者代表应按策划或计划的时间间隔对组织的能源管理体系进行评审，以确保其持续的适宜性、充分性和有效性（） （）是最高管理者应按策划的时间间隔对组织的职业健康安全管理体系进行评审，以确保其持续的适宜性、充分性和有效性。   管理评审是（）按计划的时间间隔评审质量管理体系，以确保其适宜性、充分性和有效性。 140. 实施管理评审，以确保健康、安全与环境管理体系持续适宜性、（ ）和有效性。 （）应定期评审知识产权管理体系的适宜性和有效性 应组织进行体系审核，对管理体系的符合性、适宜性，充分性及有效性进行评估，对现有的安全管理，工艺安全管理体系的运行情况进行评估（） 管理评审是由对知识产权管理体系适宜性和有效性的评价（） 管理评审是企业最高管理者对质量管理体系的适宜性，充分性和有效性随时进行的系统评价（） 为了确保一体化管理体系的持续有效性、适用性和充分性，实现对一体化管理体系的全面改进，需要定期进行( )。 是保护知识产权管理体系适宜性和有效性的先决条件（） （）是保持知识产权管理体系适宜性和有效性的先决条件 HSE评审的目的是检验HSE管理体系的适宜性、必要性和有效性（） 用人单位的最高管理者应依据自己预定的时间间隔对职业安全健康管理体系进行评审，以确保体系的持续适宜性、充分性和有效性（） 企业应适时和定期对（）体系运行情况进行评审，以确保其持续适宜性、充分性和有效性 最高管理者应按照策划的时间间隔对组织的质量管理体系进行评审，以确保其持续的符合性、适宜性和有效性。