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米尔克拉姆的电击实验说明人们对权力有一种过度的服从()
单选题
米尔克拉姆的电击实验说明人们对权力有一种过度的服从()
A. 正确
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单选题
米尔克拉姆的电击实验说明人们对权力有一种过度的服从()
A.正确 B.错误
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主观题
米尔格拉姆的服从实验中,服从比例高达%
答案
单选题
心理学家米尔格拉姆的实验说明,()是人的一种基本倾向
A.压力 B.从众 C.顺从 D.服从
答案
主观题
米尔格拉姆实验说明:
答案
多选题
米尔格拉姆关于服从的研究说明了()。
A.多数被试者能够顶住压力而不服从 B.人们只有在模糊的情境中才会服从 C.服从现象具有普遍性 D.服从是人的基本倾向
答案
单选题
心理学家米尔格拉姆进行了著名的电击实验,说明了()的普遍性。
A.从众 B.顺从 C.服从 D.依从
答案
单选题
米尔格拉姆的经典电击实验证明了()行为的普遍存在。
A.模仿 B.暗示 C.从众 D.服从
答案
单选题
米尔格拉姆的经典电击实验证明了()行为的普遍存在
A.模仿 B.从众 C.服从 D.暗示
答案
判断题
自我贬损其实是一种过度防御。()
答案
单选题
自我贬损其实是一种过度防御()
A.正确 B.错误
答案
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权威是对权力的一种自愿的服从和支持。
米尔格拉姆关于服从的研究表明了( )。
情绪衰竭指一种过度的付出感以及情感资源的耗竭感。()
斯坦利?米尔格莱姆经典的“电击实验”用来研究()
米尔格拉姆的研究表明服从主要受到了人格因素的影响。
职业倦怠中,()指一种过度的付出感及情感资源的耗竭感
电对人体有两种类型的伤害,一种是电击,另一种是()
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事业生涯是一种过程,是一种与( )
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RUP模型是一种过程方法,它属于( )的一种
韦伯认为组织中人们所服从的权力有三种,下列哪项能成为管理行政组织的基础()
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关于权力的产生有两种观点,一种认为权力体现上级对下级的控制,另一种认为权力体现下级对上级权威的承认。请你分析这两种观点
米尔格兰姆在()开始的“小世界实验”启发他提出了六度分割理论。
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哪一种权力所产生的服从往往具有表面性、暂时性的特点()。
建立在权威与服从关系基础上,表现为一种权力支配关系的是( )。
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