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下列选项中属于激励理论的有()
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下列选项中属于激励理论的有()
A. 需要层次理论
B. 双因素理论
C. 社会比较理论
D. X、Y理论
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多选题
下列选项中属于激励理论的有()
A.需要层次理论 B.双因素理论 C.社会比较理论 D.X、Y理论
答案
多选题
下列选项中属于过程型激励理论的有 ()
A.弗鲁姆的期望理论 B.亚当斯的公平理论 C.洛克的目标设置理论 D.麦克莱兰的成就需要理论 E.赫茨伯格的双因素理论
答案
多选题
下列选项中,属于激励基本理论的有()
A.需要层次理论 B.双因素理论 C.期望理论 D.公平理论 E.波特和劳勒的激励模式
答案
单选题
下列选项中,属于内容型激励理论的是
A.公平理论 B.期望理论 C.成就需要理论 D.强化理论
答案
多选题
在下列激励理论中,属于内容型激励理论的有( )
A.需要层次理论 B.双因素理论 C.期望理论 D.ERG理论 E.公平理论
答案
多选题
在下列激励理论中,属于内容型激励理论的有()
A.需要层次理论 B.双因素理论 C.期望理论 D.ERG理论 E.公平理论u000b 确认答案
答案
多选题
下列选项中属于波特尔和劳勒的激励理论观点的有 ( )
A.人们通过一定的努力来达到一定的工作绩效,不同的绩效决定不同的报酬和奖励,并且给员工带来不同的满意程度 B.该模式中含有努力、绩效、能力、环境、认识、奖酬和满足等多种变量 C.员工的工作动机,不仅受自己所得绝对报酬的影响,而且受相对报酬影响 D.人与人之间存在社会比较且有就近比较的倾向 E.人的行为是受外部环境刺激的结果,因而改变外部刺激就能改变行为
答案
多选题
以下选项,属于激励理论的有()
A.需要层次理论 B.双因素理论 C.期望理论 D.公平理论 E.波特和劳勒的激励模式
答案
多选题
下列选项属于激励理论的是()
A.内容型激励理论 B.过程型激励理论 C.行为改造理论 D.XY理论 E.目标设置理论
答案
单选题
下列选项属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素的有( )。
A.人际关系 B.成就感 C.工作环境 D.监督方式
答案
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下列理论中,属于过程型激励理论的有 ( )
根据双因素理论,下列选项中属于激励因素的是()。
用双因素理论分析,下列选项中哪些属于激励因素()
下列理论中不属于内容型激励理论的有()。
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下列选项中,属于赫茨伯格双因素理论中激励因素的是()。
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下列属于双因素理论中“激励因素”的有()
在下列选项中,属于赫兹伯格双因素理论中的激励因素的是()
下列各项属于双因素理论中激励因素的有( )。
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下列选项中,属于职涯激励法的内容有()
以下选项中不属于内容型激励理论的是()。
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依据赫茨伯格的双因素理论,下列选项中属于激励因素的是()
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下列选项中,属于非上市公司股权激励的有()。
下列理论中,属于内容型激励理论的是
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