单选题

下列选项中,属于内容型激励理论的是

A. 公平理论
B. 期望理论
C. 成就需要理论
D. 强化理论

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单选题
下列选项中,属于内容型激励理论的是
A.公平理论 B.期望理论 C.成就需要理论 D.强化理论
答案
单选题
以下选项中不属于内容型激励理论的是()。
A.目标设置理论 B.权利、情义、成就理论 C.激励—保健双因素理论 D.需要层次理论
答案
多选题
以下选项中不属于内容型激励理论的是(  )。
A.强化理论 B.期望理论 C.ERG理论 D.公平理论 E.后天需要理论
答案
单选题
下列理论中,属于内容型激励理论的是
A.双因素理论 B.期望理论 C.目标设置理论 D.归因理论
答案
多选题
在下列激励理论中,属于内容型激励理论的有( )
A.需要层次理论 B.双因素理论 C.期望理论 D.ERG理论 E.公平理论
答案
多选题
在下列激励理论中,属于内容型激励理论的有()
A.需要层次理论 B.双因素理论 C.期望理论 D.ERG理论 E.公平理论u000b 确认答案
答案
多选题
下列选项中属于过程型激励理论的有 ()
A.弗鲁姆的期望理论 B.亚当斯的公平理论 C.洛克的目标设置理论 D.麦克莱兰的成就需要理论 E.赫茨伯格的双因素理论
答案
单选题
激励理论大致可以分为三类:内容型激励理论、过程型激励理论和行为改造型激励理论。下列属于过程型激励理论研究内容的是()
A.有挑战性的工作和奖赏通过何种途径让员工努力 B.利用不同事物对员工进行针对性的刺激,对员工行为进行修正 C.好的工作环境让人们乐于工作 D.食物可以满足人的生存需要
答案
主观题
下列属于内容型激励理论的是( )。
答案
单选题
下列属于内容型激励理论的是()。
A.期望理论 B.RG理论 C.目标设置理论 D.公平理论
答案
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