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一般情况下,应以( )能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。
单选题
一般情况下,应以( )能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。
A. 全体员工
B. 多数员工
C. 少数员工
D. 个别员工
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单选题
一般情况下,应以()能达到的绩效水平作为考评指标的评定标准。
A.少数员工 B.多数员工 C.全体员工 D.个别员工
答案
单选题
一般情况下,应以( )能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。
A.全体员工 B.多数员工 C.少数员工 D.个别员工
答案
单选题
一般情况下,应以( )能达到的绩效水平作为考评指标的评定标准。
A.全体员工 B.多数员工 C.少数员工 D.个别员工
答案
单选题
一般情况下,应以员工()能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。
A.10% B.40% C.60% D.80%
答案
单选题
一般情况下,应以员工( )能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。
A.10%~20% B.40%~50% C.60%~70% D.70%~80%
答案
单选题
绩效考评标准的设计应"先进合理",一般情况下,应以()能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。
A.50%~60% B.60%~70X C.70%~80% D.80%~90%
答案
单选题
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答案
多选题
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答案
单选题
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答案
多选题
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A.年度考评 B.半年度考评 C.季度考评 D.月度考评 E.周考评
答案
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