托盘用于装卸、运输所消耗的劳动强度大。

用能量消耗量来划分劳动强度，适用于 用能量消耗来划分劳动强度大小主要适用于 用能量消耗来划分劳动强度大小主要适用于 用能量消耗来划分劳动强度大小主要适用于 用能量消耗来划分劳动强度大小主要适用于（） 劳动强度指数I是区分体力劳动强度等级的指标，指数大反映劳动强度大，指数小反映劳动强度小。体力劳动强度I按大小分为4级，其中Ⅲ级体力劳动强度指数为()。 用能量消耗来划分劳动强度的大小主要适用于（） 用能量消耗来划分劳动强度的大小主要适用于（　　）。 体力劳动强度指数是区分体力劳动强度等级的指标，指数大反映劳动强度大，指数小反映劳动强度小。体力劳动强度指数的计算方法为：I=T?M?S?W?10,通过此公式可以看出，体力劳动强度指数，和下列哪些因素有关（ ）。 劳动强度根据劳动类型和能量消耗量划分为（） 《体力劳动强度分级》GB3869-1997规定，（）用于区分体力劳动强度等级 《体力劳动强度分级》将作业时间和单项动作能量消耗统一协调考虑，比较准确地反映了真实的劳动强度。该标准根据体力劳动强度指数，将体力劳动强度分为四级。当体力劳动强度指数为20时，应该划分为（ ）级体力劳动。 《体力劳动强度分级》将作业时间和单项动作能量消耗统一协调考虑，比较准确地反映了真实的劳动强度。该标准根据体力劳动强度指数，将体力劳动强度分为四级。当体力劳动强度指数为20时，应该划分为（）级体力劳动 焊工劳动强度大的焊接方法是 采用集装减轻了装卸劳动强度，有效防止装卸时的碰撞损坏及散失丢失。 采用集装减轻了装卸劳动强度，有效防止装卸时的碰撞损坏及散失丢失。 （）的进出仓作业效率最低、劳动强度大。 输油臂可以克服橡胶软管存在的装卸效率低、寿命短、易泄漏和劳动强度大等缺点。 输油臂可以克服橡胶软管存在的装卸效率低、寿命短、易泄漏和劳动强度大等缺点（） 《体力劳动强度分级》(GB3869—1997)将作业时间和单项动作能量消耗统一协调考虑，比较准确地反映了真实的劳动强度。该标准将体力劳动强度分为（）级。