作业负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作交待清楚，并告知作业班成员。原工作负责人返回工作现场时，也应履行同样的交接手续。（　　）

工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应（） 工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚。原工作负责人返回工作现场时，也应履行同样的交接手续。 工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定（）的人员临时代替。 工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时（） 工作期间，工作负责人若因故需短暂离开工作地点时，应指定能胜任的人员临时代替。 工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作工作现场时，不需要指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交代清楚，并告知工作班成员（） 工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知工作班成员。原工作负责人返回工作现场时，也应履行同样的交接手续。 工作期间工作负责人若因故暂时离开工作现场时，有何规定? 工作期间工作负责人若因故暂时离开工作现场时，有何规定 工作负责人因故暂时离开工作现场，指定胜任者临时代替，原工作负责人返回时，要履行 工作期间，（）若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知工作班成员。 工作期间，若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知工作班成员（） 工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定_____的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知_____。 Q/GDW11399-2015《架空输电线路无人机巡检作业安全工作规程》规定：工作期间、工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚，并告知（） 工作期间，工作负责人若因故必须离开工作地点时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将（）交待清楚，并告知工作班人员。 工作期间，工作负责人若因故必须离开工作地点时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将交待清楚，并告知工作班人员（） 工作期间，工作负责人因故()离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知()成员。 工作期间，工作负责人（监护人）若因故离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，交待清楚，并告知工作班成员。原工作负责人返回工作现场时，无须履行同样的手续。 工作期间，工作负责人（监护人）若因故离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，交待清楚，并告知工作班成员。原工作负责人返回工作现场时，无须履行同样的手续（） 根据《国家电网公司电力安全工作规程（变电部分）》规定，工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知工作许可人（）