在科学管理阶段，产生了间接费用分配的简单方法，如在化学、玻璃和石油等企业中，按直接人工小时或直接人工工资将间接费用分配到各种产品中去。这种按直接人工分配间接费用的做法与当时这些企业属于劳动密集型企业的特点相适应。()

管理学发展最高阶段是科学管理（） 1911年（）的《科学管理原理》问世，标志着企业管理由漫长的经验管理阶段迈进了划时代的科学管理新阶段。 泰罗科学管理理论出现于（）阶段。 科学管理阶段的代表人物是() 科学管理理论阶段食欲什么时间（） 在人力资源管理发展的科学管理阶段，泰勒的科学管理原理的出发点是（　　）。 在人力资源管理发展的科学管理阶段，泰勒的科学管理原理的出发点是（）。   科学管理理论是古典管理理论之一，科学管理的中心问题是制定科学的作业方法（） 定额又叫“泰勒制”，产生于科学管理。（） 定额又叫“泰勒制”，产生于科学管理。（） 科学管理理论最早产生于（ ） 一般认为，运作管理经历的阶段是：自由粗放式管理阶段、科学管理阶段和() 制造费用的分配凡能直接计入产品成本的间接费用直接计入、如折旧费、机物料消耗等。不能直接计入的间接费用，可自行选定下列分配方法（） 避免自动变速器产生频繁换档的简单方法是( ) 科学管理理论的产生源于霍桑实验。（） 科学管理之父泰勒认为，科学管理的中心是： 能源应急处置的科学管理方法有（） 在科学管理思想阶段，（）主张在企业管理中实行“例外原则”。 泰勒提出了科学管理，他认为科学管理原则是（） 首次提出科学管理概念的“科学管理之父”是