在加油卡系统中维护的充值优惠关键要素应由不相容岗位人员复核后生效。

按照《加油卡数据库管理办法》要求，系统管理员与其他岗位遵循岗位不相容分离原则，不具有业务操作权限，安全管理员每半年审查在职情况。 按照《加油卡数据库管理办法》要求，系统管理员与其他岗位遵循岗位不相容分离原则，不具有业务操作权限，安全管理员每半年审查在职情况（） 下列职责中，（）岗位是不相容职责。 下来职责中，（）岗位是不相容职责 不能直接加油，只能用于充值加油卡（） 在电算化会计岗位中，（）岗位与审核记账、电算维护、电算审查岗位为不相容岗位。 会计岗位设置应保证不相容职责分离。不相容职责分离主要包括、等（） 对等岗位必须实行不相容岗位分离（） 下列各项中，属于不相容岗位的有（）。 并购交易中的不相容岗位不包括（） 办理权限交接时，系统检查移交柜员、接交柜员岗位设置中是否存在不相容情况，如果存在不相容不允许交接（） 加油站加油卡系统由下列要素组成（） 加油卡管理违规行为有：套取（）现金、截留（）牟利、利用加油卡套取（）、发卡网点空充值、恶意挂失客户加油卡或对客户加油卡做坏卡处理、（）。 下列岗位中，与软件操作岗位为不相容岗位的有（）。 在下列岗位中，属于不相容岗位要求分离的是( ) 在下列岗位中，不辱于不相容岗位的是 柜员岗位设置上不相容的岗位包括（）。 柜员岗位设置上不相容的岗位包括（） 担保业务的不相容岗位包括（）。 担保业务不相容岗位至少包括（）