单选题

在线人才测评是指人力资源服务机构通过人力资源网站为提供的人才测评服务()

A. 用人单位
B. 个人
C. 用人单位或个人
D. 高级人才

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单选题
在线人才测评是指人力资源服务机构通过人力资源网站为提供的人才测评服务()
A.用人单位 B.个人 C.用人单位或个人 D.高级人才
答案
多选题
网络求职是指人力资源服务机构通过人力资源网站为求职个人提供的等服务()
A.简历发布 B.简历投递 C.职位检索 D.劳动关系转接 E.入职
答案
多选题
网络招聘是指人力资源服务机构通过人力资源网站为用人单位提供的等系列活动()
A.职位分析 B.职位信息发布 C.个人简历搜索 D.进行人才预约 E.进行人才管理
答案
单选题
网络招聘是指人力资源服务机构通过人力资源网站为提供的职位信息发布、个人简历搜索、进行人才预约等系列活动()
A.用人单位 B.求职者 C.用人单位和求职者 D.高级人才
答案
单选题
人力资源服务机构是指提供人力资源服务的()
A.企事业单位 B.社会组织 C.企事业单位和社会组织 D.以上都不是
答案
单选题
劳动者年满()周岁,可以通过人力资源服务机构、人力资源招聘活动、人力资源信息网络等求职
A.16 B.18 C.20 D.21
答案
单选题
公共人力资源服务机构,是指设立的公共就业和人才服务机构()
A.镇级以上人民政府 B.县级以上人民政府 C.市级以上人民政府 D.县级人民政府
答案
主观题
经营性人力资源服务机构,是指依法设立的从事人力资源服务()活动的机构。
答案
多选题
设立人力资源服务机构,应当取得人力资源服务许可,取得人力资源服务许可应当具备哪些条件()。
A.有人力资源服务申请表 B.有明确的章程和管理制度 C.建立了信息档案 D.有与其业务范围和规模相适应场所
答案
多选题
设立人力资源服务机构,应当取得人力资源服务许可,取得人力资源服务许可应当具备哪些条件()
A.有人力资源服务申请表 B.有明确的章程和管理制度 C.建立了信息档案 D.有与其业务范围和规模相适应场所、设施和三名以上专职工作人员
答案
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《人力资源市场暂行条例》所称人力资源服务机构,包括() 人力资源社会保障部门应及时向社会公示人力资源服务机构年度报告信息。其中,网站网址是否公示可由人力资源服务机构自行选择() 人力资源社会保障部门应及时向社会公示人力资源服务机构年度报告信息。其中,网站网址是否公示可由人力资源服务机构自行选择() 《人力资源市场暂行条例》中规定,人力资源服务机构通过互联网提供人力资源服务的,应当遵守的规定() 人力资源服务机构是为劳动者提供服务的,在服务的同时人力资源服务机构也要规范自己的行为,人力资源服务机构不得有下列哪些行为()。 人力资源服务机构是为劳动者提供服务的,在服务的同时人力资源服务机构也要规范自己的行为,人力资源服务机构不得有下列哪些行为() 《人力资源市场暂行条例》所称的人力资源服务机构,包括() 经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的,应当自开展业务之日起()日内向人力资源社会保障行政部门备案。 国家通过()等方式支持经营性人力资源服务机构提供公益性人力资源服务。 国家通过等方式支持经营性人力资源服务机构提供公益性人力资源服务() 人口资源、人力资源和人才资源的关系是: 人力资源>人口资源>人才资源|人口资源>人力资源>人才资源|人口资源>人才资源>人力资源|人才资源>人口资源>人力资源 《人才测评服务业务规范》标准规定了人才测评服务的。本标准适用于人力资源服务机构开展的人才测评服务() 根据《人力资源市场暂行条例》,人力资源服务机构的类型有()。 国家建立()、人力资源服务机构诚信服务的人力资源流动配置机制,促进人力资源自由有序流动。 人力资源服务机构类型包括()。 通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务,应当遵循()的原则。 《人力资源市场暂行条例》规定,通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务,应当遵循的原则() 根据《人力资源市场暂行条例》,通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务,应当遵循的原则() 经营性人力资源服务是指以提供有偿人力资源中介服务为主,通过企业化经营的方式向劳动者和用人单位提供的人力资源服务。经营性人力资源服务机构可以由举办() 经营性人力资源服务是指以提供有偿人力资源中介服务为主,通过企业化经营的方式向劳动者和用人单位提供的人力资源服务。经营性人力资源服务机构不能由举办()
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