在命运共同体企业文化结构中，处于优先地位而且是整个企业文化的出发点和能动中心的企业文化要素是（）。

“一带一路”建设要打造三个共同体是指：利益共同体、命运共同体和责任共同体。 美国企业文化根本的文化特质是追求和谐统一，提倡团队精神，力主建立命运共同体和良好的人际关系。 把等级文化关系转化为分工协作关系，有利于实现“价值一体”和“命运共同体”的企业文化建设追求。 “一带一路”致力于打造（）的利益共同体、命运共同体和责任共同体。 “一带一路”致力于打造（）的利益共同体、命运共同体和责任共同体。 构建人类命运共同体是（ ） 人类命运共同体的内涵是（???????）。 推动构建人类命运共同体是 构建人类命运共同体，在文化上，要尊重多样性（） 构建人类命运共同体思想只反映了中国优秀文化（） 共商共建人类命运共同体 何为人类命运共同体？ 构建人类命运共同体思想（） 构建人类命运共同体必须 构建人类命运共同体思想： 构建人类命运共同体思想（） 企业文化的层在企业文化中处于核心地位（） 构建人类命运共同体其核心是（） 构建人类命运共同体的方式是( ) 构建人类命运共同体的核心是